- Q. 志望動機
- A.
リンナイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒リンナイ株式会社のレポート
公開日:2021年6月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初の選考はオンラインでした。
企業研究
まず、なぜガス機器業界を志望するのかということを話せるようにしておくこと。自分の場合は実家でガス給湯器やガスコンロを使っていたためそこを絡めて話すようにした。その中でも、人々の生活に直接かつ大きく関わることができる製品を扱っていることが、目に見えるやりがいに繋がっていくと思う、というような話をした。
ガス機器業界の中でも、なぜこの会社なのかを話せるようにしておくべき。特にパロマやノーリツなど同業他社との違いを明確にしておくべき。どんな人たちをメインとして客としているのか、どの地域に強みがあるのか、どの製品に強みがあるのか、各社の強みとどんな違いがあり、リンナイへの入社を志望するのかを話せるようにしておくべき。
この会社は、ワンデイインターンシップや社員座談会など様々なイベントを行っているため、できるなら積極的に参加しておくべきだと思う。何回か参加することで人事の方に名前と顔を覚えてもらえるため、その後のイベントや参加をしやすくなると思う。
志望動機
人々の生活を支える製品を扱っており、安定している企業で働きたいという想いがあります。そのうえで厨房、給湯、空調製品において国内シェアNO1の製品を誇っている安定性に惹かれました。中でも御社は業務用ではなく、一般人をメインに顧客にしており、多くの人に製品を届けられ、やりがいが見えるという点にも惹かれました。シェア1位の製品を持った安定性に加えて、ガスと電気のハイブリッド製品の開発やITを用いた製品といった次世代社会に向けた挑戦を続けている点にも強く惹かれました。また、将来的にはグローバルに活躍できる人材を目指しているため、現在も海外売り上げがあり、これからもグローバルに事業を展開していく御社で働くことに魅力を感じています。
説明会・セミナー
- 時間
- 240分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2020年10月 下旬
- 実施場所
- ウインクあいち展示場
セミナー名
LIVE VOICE!東海国公立
セミナーの内容
さまざまな企業が来ておりブースを回っていく形式の説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
いろんな企業を知ることと、クオカードをもらうことが目的だったため特に準備したことはなかった。事前予約はしていった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考には全く関係ないと思う。その後のイベント参加に誘われたくらい。
インターン
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
学校で行われたセミナー
セミナーの内容
企業が学校のために来て行うセミナー
オンラインで行われた。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ワンデイのイベントに参加しており、すでに企業のことはある程度知っていたため、その中で足りない知識を聞くよう準備した。
加えて今後のイベントに関してや専攻の日程に関して質問を準備していった。
大学の先輩と直接話せる時間もありためになった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考には有利ということはないが、イベントに参加していると別ルートの選考を受けられるっぽかった。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生24 面接官6
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
座談会・懇親会の内容
学校ごとに行ってくれた座談会
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、将来どんな技術者になりたいですか、学生時代に力を入れたこと、強みと弱み、趣味、特技、アルバイト経験、課外活動、研究テーマ
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
ウェブで入力
ESを書くときに注意したこと
全体的に文字数が少なめに設定されていたため、簡潔な文章を心掛けた。
ES対策で行ったこと
さまざまな就活サイトでエントリーシートを参考にした。友達や先輩にも添削を行ってもらった。短い文章で分かりやすいように書くことを心掛けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1名と技術系3人(生産技術、情報系、開発) 肩書は不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1時面接ということもありグループ面接であったため、明るくはきはき話すことを意識した。面接官との会話を意識して、聞かれたことに答えることを意識した。もう一人の学生が情報系の職種を志望していたが、生産技術の社員から「生産技術に入ったとしたら何がしたい」と聞かれていたため対応力も多少必要かもしれない。
面接の雰囲気
グループ面接ということだったため、人事1名に対し学生複数かと思っていたが面接官の方が多くて驚いた。ただ、1次面接ということもあり雰囲気は和やかだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の強みは目標達成能力があることです。この強みを生かした経験はTOEIC800点を目指して勉強したことです。以前の受験経験から、リスニング、リーディングそれぞれにおける課題を見つけ対策を行いました。リスニングにおいては、英語を聞きなれていないという課題があったため、英語を聞きなれるようオンライン英会話を始め毎日続けました。リーディングにおいては、時間が足りないという課題がありました。そのため、TOEICと同じ形式の問題集を使い、実際の試験を意識しながら勉強を続けました。この結果、〇月に受けた試験で800点を取ることができました。
なぜ英語を勉強しようと思ったのですか?(面接官より)
TOEICを頑張ろうと思ったきっかけは、コロナウイルスが流行しだした時に、授業がオンラインになったり、研究室にも行けない期間があったりと、自分の時間が増えたため何か将来役に立つ勉強をしようと思ったからです。そこで、資格を取るか英語を勉強するかで迷いました。ただ、資格に関してはどの資格が将来自分に役に立つかわからなかったことと、取り掛かるまでに時間がかかると考えました。一方英語は、勉強を始めやすく、加えて将来役に立つ可能性が高いと考えたため英語の勉強をしようと思いました。
希望する職種と理由を教えてください。
私は生産技術と製造管理の職種を希望しています。まず生産技術に関しては、学生時代に家計簿をつけており、普段から金銭への意識が高く、生産ラインの最適化により会社に利益を生みだしたいと考えています。また、自分が利益を生み出したという感覚がやりがいになると思っています。品質向上とコスト削減の両立を目指して御社に貢献していきたいです。製造管理に関しては、さまざまな人と関わることができると思います。今まで様々な組織に所属していたため仕事も個人で行うよりチームで目標を持ってやっていきたいと考えています。需要と供給のバランスを考え、最適な製造管理を行いたいと考えています。
希望職種の割合はどれくらいですか?全体を10として教えてください(面接官より)
生産技術が5、製造管理が3、残りの他職種が2です。職種については、まだ働いたわけでもなく適性が分からないため、入社後の研修を通して決めていきたいです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋市の本社にて
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方1名、技術系2名 役職などは不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
交通費の精算と簡単なアンケートを記入したのち面接へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面ということもあったため、身だしなみや笑顔、声の大きさには注意した。あとは、聞かれたことにしっかり答えるという面接の基本ができていれば大丈夫だと思う。あとは、志望順位を聞かれるため第一志望であると答えることも大事なのかもしれない。
面接の雰囲気
少し硬い雰囲気だった。面接前のアンケートでも記入させられたが、他社の選考状況とリンナイの志望順位について聞かれた。その後に人間を見る質問をされた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
英語の他に目標をもってやったことはありますか?
アルバイトを行っていた飲食店にて人件費の削減を目標に貢献しました。アルバイト先の店長が店舗の人件費を気にかけており、売り上げに対する人件費の割合を抑えようと努力していた。この目標に協力するため、私は自分の業務効率を上げられないかと考えました。私は自分の業務である、「料理、ドリンクの提供」「洗い物」「お客様の注文を聞く」などに関し、何を最優先すべきか常に考え、動きに無駄を減らすことを目標に行動し、日々のアルバイトで効率を上げることを考えて働きました。その結果、業務効率が改善され、結果としては二人のスタッフで運営していたフロアを自分一人で運営できるようになりました。さらに、その店長に効率の良さ、ミスの少なさなどを認められ独立店舗のメインスタッフとして引き抜かれることとなりました。
部活動で野球やっていたみたいだけどいつからやっているの?
小学校の4年生からソフトボールを始め、中学、高校、大学で野球部に所属していました。
チームの中ではどのような役割でしたか?(面接官より)
大学の部活動ではピッチャーを務めていたため試合を引っ張るゲームリーダーのような意識で活動していました。ピッチャーは全体練習とは別のメニューで練習を行うことがあるため、チームをまとめるのは部長に任せ、私は、行動でチームを引っ張るという意識で活動していました。
キャプテンなどはやったことないんですか?(面接官より)
高校と大学では主にピッチャーを務めることが多かったためキャプテンはしたことがありません。ただ、小学校のチームや中学校の部活動ではキャプテンや副キャプテンをしていました。
あなたは、リーダーかサポートのどちらが向いていると思いますか?(面接官より)
自分としてはサポートをする方が好きです。ただ、リーダーを勧められた場合は積極的に挑戦したいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社にて
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方1名、技術系2名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室にて交通費の精算を行い時間まで待機し面接へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であり、時間も短かったため、回答を簡潔に答えられるように意識した。入社する意思をしっかり伝えることができれば落とされることはないと思う。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり少し硬い雰囲気だった。時間も短かったため入社意思があるのかの確認の面が大きかったと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ今の大学を選んだのですか?
理由は3つあります。1つ目は、学力の関係です。高校時代の自分の学力から挑戦できる位置にこの大学があったため志望しました。2つ目は、1人暮らしをしたかったからです。自立するために1人暮らしを早く経験したいということがあり、県外の大学を考えていました。社会人になるタイミングと同時に1人暮らしを始めると、初めてのことが一気に増えてしまうため、大学時代に経験しておいた方がいいと思ったからです。3つ目は、就職実績です。高校時代に大学を選ぶ時、大学の先のことを考えて選ぼうと考えました。大学を出てから就職することを考え、就職実績がいい大学に行こうと考えていました。インターネットで調べたところ、この大学は就職実績もよく、就職活動のサポートも充実しているということでこの大学を志望しました。
さまざまな企業を受けていく中でリンナイは第何志望ですか?
御社を第一志望で考えています。
なぜ、様々な企業の中でリンナイを第一志望にしているのですか?(面接官より)
人々の生活に近い製品を扱っているからです。私が実際に働くと考えたときに素材や部品を扱っている会社で働くよりも、御社の製品のように人々の暮らしの中で目に見える製品を扱っている方が自分としてもやりがいを感じられると思うため、人々の生活に近い完成品を扱っている御社を第一志望で考えています。
他にこの会社に惹かれた要因はありますか?(面接官より)
製品の他でいうと、働き方の部分です。私は、御社の座談会や学校で行われたイベントにて社員の方とお話する機会がありました。その中で、まず、私と同じ大学の先輩方が多く働きやすいという話を聞きました。また、社内のサークルのようなものも多く活動しており、プライベートの面も楽しく働くことができるのではないかと思ったことも大きな要因です。また、安定性も重要視しており、その中で御社の利益率は製造業の中でもかなり高いものがあったためそこにもひかれました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に内定をもらった企業の方が安定していると思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したためわからない
内定者について
内定者の人数
辞退したためわからない
内定者の所属大学
辞退したためわからない
内定者の属性
辞退したためわからない
内定後の企業のスタンス
面接のときに、内定をもらっても人生に大きく関わることであるため、今、面接の話がある企業は面接を最後までやってから決めたい、という話をしていたため、承諾まで時間をくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
興味があるなら早めに接点を持った方がいいと思う。自分が初めて接点を持ったのは10月だが、それからイベントに参加していけば人事の人にも覚えてもらえるため選考に有利になっていたのかもしれない。また、イベントに参加していれば本選考のESは無条件に通過するため面接が確定する。本当かはわからないが、早い時期からのイベントへの参加や説明会の出席は記録されており選考に少し影響するという噂を聞いたため、できるだけ早く動き出した方がいいと思う。また、説明会に参加すればES選考なしでワンデイインターンシップに参加できるため積極的にイベントには参加するべきだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
早めに接点を持つことが大事である。また、顔を出せるイベントにはできるだけ顔を出して興味があることをアピールするべき。あとは面接で自分の考えをしっかり伝えられるよう準備しておけば大丈夫だと思う。あと当然のことだが、面接では第一志望ということ。
内定したからこそ分かる選考の注意点
早めに興味を示すことで、人事の方に覚えてもらえるだけでなく、ESの選考免除、イベントの優先案内など選考を有利に進められると思う。また、第一志望と伝えることで、選考日程も早めに組んでくれるなど、こちらに合わせてくれる部分もあるためしっかり伝えていいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
最初に承諾期限になったときに、もう少し待ってほしいと伝えてところ、待ってくれた。その時に「○○部部長もぜひ君に来てほしいと言っているためお待ちしております。」といってくれた。
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リンナイの 会社情報
会社名 | リンナイ株式会社 |
---|---|
フリガナ | リンナイ |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 64億5974万円 |
従業員数 | 10,837人 |
売上高 | 4301億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤弘康 |
本社所在地 | 〒454-0802 愛知県名古屋市中川区福住町2番26号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 052-361-8211 |
URL | https://www.rinnai.co.jp/ |
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