- Q. 志望動機
- A.
ニプロ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ニプロ株式会社のレポート
公開日:2022年11月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面ですが、個人面接なので少人数なのと、アクリル板を使用しており、飛沫防止は完璧にしてあります。
会場に入る前に検温と消毒もあります。
企業研究
数ある医療メーカーの中でも何を大切にものづくりをしているのか、という事をよく知っておくべきです。ニプロは「ユーザー目線」を全ての製品に取り入れて、ものづくりを行っています。面接ではこの点に共感した事などを伝えていました。面接内容などを口コミサイトで調べたりすると思いますが、この会社の面接は毎回対面の個人面接を取り入れていますので、あまり参考にはならないかと思います。実際に人事の方(面接をしてくれた方ではなく、担当でサポートしてくれた方)に面接内容をお話したら自分の時とかなり違うようで驚いていました。最初の面接から、とにかく自己分析が大切です。めちゃくちゃ深堀される為、企業研究よりも自分のことを研究してください。
志望動機
私はものづくりを通して、多くの人々の健康に携わりたいと考えています。中でも御社では全ての事業で医療に携わっており、どんな仕事に関わったとしても人々の健康に貢献できると考えています。好奇心を活かして、様々な仕事に携わっていきたいです。
私が医療に興味を持ったきっかけは病気を患ったことです。健康でいる事が、生き生きとした人生を送るためにどれだけ必要か、身をもって体験しているため、誰よりも人々の健康を支えたいという気持ちが強いです。御社では全ての製品にユーザー目線を取り入れており、医療ミスを防ぐため、医療業界の人手不足の解消のためなどに大きく貢献しているかと思います。その点にも非常に共感しました。相手の事を考えられるという長所も活かしながら御社のものづくりを支える人間になりたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
個人面談
セミナーの内容
会社説明会、選考情報、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
聞きたいことは1番最初に聞かれるため、何点か準備しておくべきです。抽象的で構いません。
人事と1対1でオンラインです。とても優しく、基本的にはなんでも答えてくれるため気軽に質問して、不安を解消しましょう。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。選考を受けるにあたっての不安も解消できるため、有利に働いたと感じます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機
長所3つ
趣味特技
幹事経験の有無
選考状況
ESの提出方法
メール
ESの形式
指定のフォーマットが送られてくるため、Excelで入力し、メールで送信。
ESを書くときに注意したこと
指定のフォーマットが送られてきますが、一つ一つの項目がかなり少ない文字数で記入しないといけないため、端的にまとめる必要があります。
ES対策で行ったこと
自己分析を行い、面接で話す内容と相違がないように努めた。
項目によってはいくつか記入するため、深い自己分析が必要。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特に何もしていませんが、英語、数学が重点的に出題したため、不安な方は勉強しておくと良いでしょう。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数が多く、時間内に終わらせることが難しい。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませたら待合室に案内され、人事の方に軽く面接の流れを説明されるのでそれを聞いたら入室して面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく明るくハキハキ受け答えをし、人当たりの良さを感じさせた点は大きいとフィードバックで教えて頂けました。
実際に笑顔やハキハキと話すこと、声に抑揚を付けることなどは意識したため、評価に繋がったのではと思います。
面接の雰囲気
かなりフランクな面接です。面接官はお偉いさんですが、穏やかな雰囲気ですので笑顔で面接を受けることが出来ました。最初はアイスブレイクから入り、面接官から穏やかな雰囲気を作り出してくれました。
面接後のフィードバック
基本的にはありませんが、自分から「フィードバックお願いします」と言ったところ快くフィードバック頂けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
何故医療業界なのか、なかでも何故この会社が良いのか。
人々の健康を支えたいという事を軸に就職活動をしており、医療業界を志しました。医療機器を扱うメーカーは多く存在しますが、医療関係のみを扱うメーカーは少なく、どんな仕事に携わったとしても人々の健康を支えることができる御社にはとても強い魅力を感じました。
この後に、3、4回程「他には何でうちが良いか教えてほしい。」と深堀されました。
ユーザー目線を取り入れた製品作りに共感した事。
人事の方とお話して、御社の社風に魅力を感じた事。
求める人物像が自分の自己分析と一致している事。
などを深堀されて答えました。
求める人物像は、明るい人柄ということです。家族、友人、自他ともに認める明るい人間であることを伝えました。かなり深堀されるので企業研究や自己分析が必要です。
性格特徴を教えてください。
私の性格特徴として明るいことが挙げられます。常に笑顔を絶やさない事を意識しています。何故ならば、「笑う門には福来る」と言うように、自分が笑顔でいる事で、幸福になり、周りにいる人にも笑顔の伝染があると考えているからです。シャンパンタワーの法則のように、自分から溢れたものしか他者に影響を及ぼせないと考えているため、常にポジティブな気持ちを持ち続け、周りにもポジティブな影響を及ぼせるように意識して生活しています。
この後に「他にはどんな性格特徴がありますか。」と10回程深堀されました。
チャレンジ精神、周りを見て行動できる、努力を継続できる、苦手なことにも粘り強く取り組めるなど長所だけではなく、心配性で責任感が強すぎるなどの短所も伝えました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 南草津の事業所
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事本部長、幹部の人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませ、ロビーの椅子に座って待ち、呼ばれたら面接室に入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最後に「とても元気で明るく、良かったと思います。もし縁があれば一緒に働けることを楽しみにしています。」といった内容の言葉を頂けたため、明るくハキハキ受け答えをできた点はかなり評価されたのかと思います。
面接の雰囲気
面接官の2人はパッと見、強面なおじ様ですので緊張しました。しかし、面接中は相槌を打ってくれたり、笑ったりしてくれて徐々に緊張も溶けていきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
実際のところ、うちには本当に入りたいと思っていますか。
もちろんです。御社が第1志望ですので、内定を頂けたら必ず御社に入社します。
ここでは端的に強い熱意だけを伝えました。
特に深堀はありませんが、仕事内容は責任が重いこと、出張や転勤では海外も含まれること、パソコンスキルも自信があるか、英語も苦手そうだが勉強して欲しいことなど、入社にあたっての覚悟などを伝えられました。その際にも「精一杯努力させていただきます。」「様々な仕事に携わりたいので、転勤出張も任せてください。」と、笑顔でハキハキと熱意を持って答えました。
ここで入社の意志をしっかり確認されますので迷いなく、目を見て受け答えしましょう。気持ちの面を伝えるだけでは説得力に欠けると思い、私は現在パソコン関係で資格取得に取り組んでいる事なども伝えました。
家族は地元を離れて就職することや、弊社に入社することに関してどう考えていますか。
私の両親は地元を離れて就職することには肯定的ですので、自分の好きな仕事ができる会社ならばどこでも行っていいと言ってくださっています。御社に入社することに関して、とても応援して頂き、今日の最終面接を受ける前には応援メッセージも頂きました。自身の病気の経験から、健康を支える仕事をしたいという気持ちを両親は理解して下さり、日本だけではなく、海外で仕事をする可能性のある場合でも全力で仕事をしてきなさいと全面的に応援してもらっています。
この後の深堀はありません。話している時も相槌を打って聞いてくれるので応援してもらってる事と何かエピソード(応援メッセージを貰った等)を付け加えると良いかと思います。意思確認の一環として聞かれていると思うので自信を持って受け答えしましょう。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年08月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
医療業界で就活をすすめていて、1番安定した会社であることや、人事の方の人柄、社風等に魅力を感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
120人程度と聞いた。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
わからない。
内定後の企業のスタンス
最終面接合格の電話を頂いた際に就活状況も併せて聞かれ、こちらから「もう御社に入社したいと思うので就活は終了したいと思います。」と伝えたため、承諾期間などの説明は受けずに終わりました。
内定に必要なことは何だと思うか
医療業界では特に信用や責任が問われます。短所を伝える際も責任感が強すぎてしまう、など医療業界にとってはプラスになる話題を出すと好印象になります。
また、ニプロは明るい人材を好むため、目を見て話す事や、笑顔、ハキハキと受け答えをするといった基本的な面接の受け方はより意識すると良いでしょう。
人事の方から聞いた話によると、SPIの学力テストでほとんどの人が落ちると聞いたため、SPIに不安がある人は勉強してから受けると良いです。
選考期間も1ヶ月以内に終わり、かなりスピーディのため、選考を受け始めるとなったら1ヶ月間は予定を空けておきましょう。(特に平日)
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をかなり深く行っていた事は大きいです。一次面接は1時間みっちりお話しますが、ほとんどが自分の性格特徴に関することです。家族からどんな性格だと思われているか、友人と居る時の立ち位置、先輩やバイト先の上司との関わり方など様々な人間関係での自分を振り返っておくと良いでしょう。もちろん、挫折経験や短所などネガティブな部分も分析しておきましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人柄重視の選考です。最終面接は意思確認の選考のため、あっさり終わりましたが、それは強い入社の意志を伝えたからだと思っています。担当の人事の方がとても手厚くサポートして下さるのでフル活用しましょう。疑問があればなんでも聞いた方がいいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者インターンなどは特になく、10月の内定式までは何も無いと聞いています。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
株式会社GISELE
迷った会社と比較してニプロ株式会社に入社を決めた理由
他で内定を頂いていた所とは全く業界が異なるため、基本的には勤務地や福利厚生などの面で比較して決めました。また、就活途中から事務職に就きたいと考えが変わったため、事務で採用して頂いたニプロに決めました。接客業ではないので休みも安定していることと、大手企業という事で様々な制度も揃っているというメリットも大きいです。
また、会社の知名度もあり、家族がニプロの方に肯定的な態度を示していたことも理由のひとつです。
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- A.
ニプロの 会社情報
| 会社名 | ニプロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニプロ |
| 設立日 | 1954年7月 |
| 資本金 | 843億9780万円 |
| 従業員数 | 39,811人 |
| 売上高 | 6445億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎 剛司 |
| 本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 06-6310-6910 |
| URL | https://www.nipro.co.jp/ |
