【熱意溢れる質問で差をつけろ】【22卒】ニプロの総合職の最終面接詳細 体験記No.13891（関西大学/男性）（2021/6/9公開）

到着した後、面接

最終面接でしたので、熱意を示すことに意識しました。そのために、逆質問の時間を用いて具体的な施策について聞きました。

一次面接とは違い堅い雰囲気でしたが、屈することなく笑顔を意識しました。個人的に今までの面接で一番緊張しました。

なし

就活会議

アルバイトでのエピソード

推奨販売での売上実績について変化を起こしました。私はドラッグストアでアルバイトをしており、食品や日用品の売上は良いのですが、栄養ドリンクや鼻炎薬などのプライベートブランドの売上が伸び悩んでるのが課題でした。まずアルバイトの意識を変える必要があると感じたため、私自身が商品の成分や効能を理解し、より優れた特徴のある推奨販売品をお客様にお勧めしました。次に、社員が営業実績を棒グラフで表していたのをアルバイトにも取り入れ個人の推奨販売の売上額を算出し競争心を持たせました。また、推奨販売を行うと当社からボーナスがでることを他の従業員に共有し、意識を向上させ自発的に取り組みを始めました。結果、プライベートブランドのリピーターや新規顧客の獲得に繋がり、関西1位を獲得しました。

なぜ理系なのに営業なのか

営業力を身に付けたいと思い大学の先輩が勤めている会社で派遣アルバイトとして携帯会社での販売を一年半しました。最初はお客様に話しを聞いてもらえず、実績が残せてないのが課題でした。そのため自ら社員の方に改善点をお伺いし身だしなみや営業を行う際に相手の目線で目を見て話すなどのテクニックご教授して貰いました。1ヶ月後、平均1日1件取れたら良いと言われる契約を私が呼び込みしたお客様を含め3件の契約を取ることができました。私は、自分に足りていない能力を把握して改善しようとした積極性がこの結果をもたらし、またこの意識こそが能力を上げていく秘訣だと思います。貴社に入社した際には、新人だからといって遠慮することなく、自ら考えて積極的に行動し課題があれば改善していくことで貴社の利益に貢献したいです。