2022卒の関西大学の先輩が書いたニプロ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ニプロの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ニプロ株式会社のレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面でしたが面接官との距離があり、透明のシールドがありました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
会社の方々が優しかったですし、第一志望であったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20人
内定者の所属大学
関関同立
内定者の属性
理系
内定後の企業のスタンス
推薦書を出していたので他の内定を辞退しました。私は第一志望でしたので良かったですが、そうでないなら覚悟して受けるべきです。
内定に必要なことは何だと思うか
医療業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良いです。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。特に真面目でエリート意識が高い社員の方が多いので、無理に「面白さ」をアピールする必要は無い。また、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じるます。留学経験者や体育会系はもちろん多いが、「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は企業研究ができていないと落ちる気がします。インターンシップなど行っているのか知りませんが、あれば行くほうがいいと思います。理由は、選考も複数スキップされすぐに最終面接まで進みかなり早い段階で内定が出るのでインターンは確実に参加したほうが良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
毎年行っているようですが、コロナの影響でないかもしれません。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 成長市場で働きたい
- 会社の規模
入社を迷った企業
理研計器株式会社
迷った会社と比較してニプロ株式会社に入社を決めた理由
私が理研計器よりもニプロ株式会社を選んだ理由としては、インフラ事業ではなくやはり医療などのなどの社会貢献性の高いサービスに関わりたいと思ったから。どちらも規模が大きな会社だが、社風てきにも理研計器は合わないと感じました。また、今後のニーズは医療機器の方がより多くの人々に貢献できると感じたしMRという職に私になかで憧れが幼いころからありました。理研計器の人もいい人がたくさんいましたが、辞退させていただきました。
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ニプロの 会社情報
会社名 | ニプロ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニプロ |
設立日 | 1954年7月 |
資本金 | 843億9780万円 |
従業員数 | 37,728人 |
売上高 | 5867億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野嘉彦 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 06-6310-6910 |
URL | https://www.nipro.co.jp/ |
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