【内定者の真髄】【23卒】ニプロの営業部門 MR職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.43307（非公開/非公開）（2023/5/24公開）

会社の基盤の大きさは非常に魅力的でした。しかし時代に合わせた変化ができないように感じました。

なし

他企業の選考があることを伝えると、その選考がわかるまで待っていただくことができました。早く承諾して欲しいようには感じました。

学歴、志望動機はほとんど関係がないと思います。初めは学生の地頭のよさ、要領の良さ、など事前準備では対応できないように思います。私は理論的な思考と柔軟な対応力を評価されたと感じました。その点は本来の自分とどれだけマッチするかです。最終面接ではなぜニプロのMRなのかについて理論的に（反論されると思うので、内容をきちんと詰める必要がある）話すべきです。思い込みの熱量で挑んでも、大人には響かないと序盤に判断し、面接官からこの人には仕事を任せられるというような安定感を与えられるよう努めました。

自分の物事への考え方が明確で、またそれを具体的に表現できることが大切だと感じました。内定ができない人は臨機応変な対応力のない人、人柄の良さで信頼を得られそうにない人だと思います。人柄は特に見られていました。

面接の中のひとつひとつの受け答えが大切です。10分の9がマッチしていても、残る1つがマッチしていなければ落とされるような綱渡り的なものを感じました。しかし、その中でも根本は人柄を見ていたと思うので、気負わずにありのままの自分で挑んでみることをお勧めします。

リクルーターの人と電話やメールなどでお話しさせていただく機会がありました。