西日本旅客鉄道（JR西日本）の独自の選考・イベント一覧（全11件）

【選考形式】個別企業説明会【選考の具体的な内容】希望する系統の社員による業務説明の後，逆質問の時間が設けられる．自身の関心のある事業について質問し，回答を得る．自身の感想や意見を求められる場面もあり．社内プレスやインターンでの資料をよく見直すべき

【選考形式】リクルーター面談（選考）【選考の具体的な内容】駅のカフェで雑談形式で面接を行いました。逆質問の時間が30分程度と長かったので質問を複数用意しておく必要があります。

【選考形式】身体検査・適正検査（なお、この独自の選考と次の最終面接は同日実施）【選考の具体的な内容】身体検査血圧・心電図・内科検診・聴力・視力・総合検診（この時に色覚検査）適正検査①３色（青・黄色・赤）を表示される色のすぐ後に押す検査。②1～48がランダムに配置されている紙で1～48までの数字を出来るだけ早く声を出しながら数えていく検査。

【選考形式】面談【選考の具体的な内容】面接後に内々定が通知され、そのあとに面談に呼ばれた。これに参加することで、正式なものとなり、学校推薦書の要求があった。

【選考形式】リクルーターとの複数回に渡る面談（4回ほど）【選考の具体的な内容】志望理由、具体的に入社後やりたいこと。自己ＰＲと会社での活かし方。集団でリーダーシップを発揮した経験。などを聞かれ、通過すれば3日以内に連絡がある。

【選考形式】クレペリン、集団面接、筆記試験【選考の具体的な内容】筆記試験は、図形問題やサイコロ問題など、想像力や適性を問う問題が多かった。クレペリンは、集中力を問う問題だった。