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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
巨大btocメーカーだけあり、大きな仕事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社の歯車になることは覚悟した方がいいで...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
巨大btocメーカーだけあり、大きな仕事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社の歯車になることは覚悟した方がいいで...続きを読む(全153文字)
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意欲があれば若手でもどんどん任せてもらえる。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社都合の在庫押し込み商談が未だに横行している。そのせいで、価格下落は避けられずブランド価値低下の大きな要因にな...続きを読む(全246文字)
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台湾資本に買収されるまでは、電機メーカーの中で下位のポジションに位置はしていたものの、アクオス関連商品のヒットやアップルへの液晶パネル販売の増加等もあっ...続きを読む(全155文字)
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仕事つまらなかった続きを読む(全9文字)
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風通しがよい。事業方針とマッチしていて筋が通っていれば、役職や年齢など関係なく意見を言え採用される。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
研究開発では、大学などと共同研究を行なったり最先端の研究をできるところもあります。ただし思ったよりしょぼいと感じる内容も沢山あります。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務内容に関して、いろいろ勉強になります
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員たちの声を聞いてほしい、やりたいことを聞いてほし...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
親会社のホンハイさんの言いなり。未出荷の内部売り上げを外部売り上げと
見せかける手口を監査会社に指摘されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
危機感をあおる鼓舞のやり方で社員にはっぱをかけるようなやり方を昔からとっているが、毎回それを聞いていると、やる気...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
他社に真似される製品を作る、という信念が浸透しており、新しいアイデアを提案しやすい。若手でも良いアイデアであれば積極的に取り入れられる傾向が...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
当時は会社の経営状況が傾いていたこともあり、上役も場当たり的な対応に終始していて仕事の面白みはあまりなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・やりがい
AV家電や白物家電と、総合家電メーカーとして民生用家電を幅広く取り扱っており、自らが携わった商品が身近なところはやりがいの一つと...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことはやらせてもらえる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く仕事がない時はしんどい。いわゆるルーチンワー...続きを読む(全193文字)
【社員から聞いた】 経理職で説明会の話を聴いたので、そちらで話された内容について説明していく。部署によって、仕事内容は非常に異なっており、税務部門の場合、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
総合電機メーカーであり、大手8社の中では一番規模の小さいメーカーではあるがそれでも手がけている領域の広さは魅力。同じ会社の中にもさまざまなサ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
能力、積極性次第では、若いうちから裁量をもった業務ができる。
若手の発言権も大きく、グループの意向に反映されることも多い。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
面白いものを作っているので、やりがいはある。ただし、割り振られる仕事が面白いかどうかは別なので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
どこの部署も基本的に人が足りていないためやりたい仕事があれば任せてもらえる風潮がある。新規事業創出に尽略しており社内で製品アイデアを募って選...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進められる、失敗したときはリカバーが大変になるが、そのあたりも含めてやりがいがあると言える。大企業でありながら、堅苦しくな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、自分から積極的に手を上げれば、若いうちから難易度の高い仕事も任せてもらえる風土があるところ。会社の規模は大きいので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度定例的な仕事が多いため突発業務が発生しない限り、通常のペースで業務を行うことができ、スケジュール調整もある程度可能。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
知識や教育に関して学びたいよくがあると伝えればそれだけ仕事を斡旋してもらえます。資格取得制度も補助金が少し出るため、積極的に取得する人もおお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりたい事は、自由に出来る環境。
ただ、好きにできる訳じゃなく、
当然事前の調査と、仕組みや、体制を
構築し収益が上がるシナリオが、必要。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内SE職ですが、常に何かしらプロジェクトを行っている為、要件を決める~本番導入までの一連の流れを経験することができる。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)
エネルギー、スマートオフィスなど事業は多岐にわたり、特に家電では国内でもシェアが高いので比較的安定はしていると思うが、業績が芳しくないのがネック。続きを読む(全73文字)
一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)
技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)
研修制度は充実していて新人でも学べることは多い職場だと思う。一方で仕事と研修内容はマッチしていないという話も聞き、学びたいことを自由に学べる感じではなさそ...続きを読む(全82文字)
育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)
鴻海の子会社になったことで、低迷してた事業から撤退したことにより、事業の将来性と言うのは多少上がったかなと言うふうに感じる。続きを読む(全62文字)
評価制度としては、一般的な年功序列制度である。仕事ができるからと言って、たくさんのお給料がもらえるわけではない。続きを読む(全56文字)
会社のすぐ横に寮があり、とても綺麗で新しい。寮で食事も取れるので朝ご飯夜ご飯を作る必要がない。続きを読む(全47文字)
社風としては、古き良き日本の会社だなと言うふうに感じる。年功序列で年上を敬い、蹴落とし合いなどはせず、お互いを尊重しあって働いていると言うふうに感じた続きを読む(全75文字)
管理職の方も非常に規則で学生のお話をしっかり聞いてくれると言うふうに感じた。また、経営陣の方も社員との距離が近いと言うふうに聞いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
公官庁とビジネスをするので、携わった製品がどこで使われるかわかりやすい。地元の案件に携わる場合、お客さんを大事にしたいと思えてモチベーション...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内公募制度(Internal Job Postings)が活発で、自ら手を挙げれば異なる部署やロールに挑戦できる文化があります。トレーニン...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
単純作業で集中できる。
作業の合間が空くので、作業スピードが遅い方も安心して取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで単...続きを読む(全109文字)
日本を代表するメーカー企業で多様なジャンルをカバーしているのでやりがいは大きいと思います。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
人が足りないこともあって一人一人に割と裁量が与えられて色々なことを経験できると思う。
また、掃除機、ジャー炊飯器、IHクッキングヒーター、除...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
この規模の会社で若手のうちに、管理だけでなくエンジニアとして実際に手を動かし技術を深める経験を得られる。他社よりも外注が少ないいんしょう。(...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
まず兼業とリモートワークがある程度多めに見てくれました。おかげで人脈をつくり歩ける道を開いていきました。十年後この経歴をどう見るかはともかく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン先によって携われる業務は変わる。また、希望したアサイン先に行けるとは限らない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実際に製品に関わる業務が多く、試作・評価などモノづくりのやりがいを感じられます。専門性を深めたい人には向いています。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業の繰り返しになりやすく、自分の成長につながっている実感が持てませんでした。仕事としてのやりがいが薄く...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。