回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの企業の業績が良い時期に賞与・基本給の減額があるのは
非常につらかった。
組合側も賞与に替わるインセンティブ...続きを読む(全183文字)
シャープ株式会社
社員・元社員によるシャープ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りの企業の業績が良い時期に賞与・基本給の減額があるのは
非常につらかった。
組合側も賞与に替わるインセンティブ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手社員が次々辞めていくので、出世を考えた場合ライバルが少ないので出世はしやすいと考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っており、有給休暇の消化は上司次第ではあるが可能。また社内の人間関係が非常に良好であり、優しい社員が多い。若手はガツ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
H社からの出資により、該社の生産技術、購買能力とシャープの開発がうまく噛み合えば海外売り上げは大きく伸ばせる期待はある。今後は成果主義重視の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
2回目の希望退職にて退職。
1回目に比べ、年令も上がった事により、追加分が8ヵ月減ってしまったが、これ以上勤めていても先がないと思い退職。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
かつては業界の位置は低くとも魅力ある商品開発があり、面白い会社であった。比較的自由な企業風土だった。
経費削減や投資支出に非常にシビアである...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特になし。会社全体として重い雰囲気に飲まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に閉塞感が蔓延していて、他の社員も諦めてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家族意識が強いところが良いところです。
ただ、部門によって差がでてきて、2012年ごろからの経営不安では殺伐になった点は否定できません。
【...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
上下関係も厳しくなく、若手を成長させようと考えてくれているのが非常に伝わってきます。フラットで自由な空気は大きくなった中小企業といった印象で...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
良くも悪くも関西企業。経営が悪化しても関西弁混じりに冗談を言い合える社内風土。人は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
「業績...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働きやすさ、残業代などはキチンと支払われる。
有給休暇のサポートを組合が行なってくれる。
年間のシフトの作成で休みが取りやすい。
住宅手当、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大企業の中では風通しの良い会社だと思う。若手に仕事を任せたり、アイディアを採用してくれる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していますが、部署によって有給休暇の取得率に大差があります。
有給休暇以外にも多目的休暇が年8日ありました。
また、部署にもよ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一つの仕事を皆でやることは少なく、若いうちから先輩社員と肩を並べて仕事をすることもできるし、自由度も高い。上司もクセの強い人はどんどん辞めて...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
二度の大規模な希望退職に加え、団塊世代定年による自然減、若手退職、新卒入社人数減と様々な要因が重なり、現場では人...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年程前から、賃金カットが行われており、通算で200万円以上はカットされている状況で、この先も状況は改善される見...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的に明るい職場である。意見を言うことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減っており、1人当たりの業務量が多くなってきた...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の力が強く、何をするにもたくさんの人の承認、合議確認が必要、そのための事前ミーティング等、非常に時間がか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・良くも悪くも中小企業的な社風。
・商品企画部門は若手でも比較的新しい提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理系部門...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社風として真面目に仕事することが良しとされ、社員もそのような性格を持つ方が多かった。
部長以上になると仕事が出来る人が多いと感じた
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代に関してはほぼ全部支給されるため、いわゆるサービス残業はありません。また、有給休暇は計画的な取得を要求されるため、比較的取得しやすく、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
優秀な人がそれなりにいる(いた)。部署によるが、業績が逼迫していない事業部だと、比較的のんびりしており、人間関係も悪くないと思う。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研究部門若手メンバーは頭のよい人も多く穏やかで、基本仕事ができる人が多い。そうような若手がドンドン抜けていく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
意見がいいやすい、ホワイトな職場が多い。女性にとってとても働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべての現場がそうとは言...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仲間、同期が頑張っています。液晶事業部に投資し過ぎたと世間から言われていたり、一本足打法とも言われていますが、それはただの結果論です。白物家...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務の都合上、決まった業務が多く成長機会が少ないと感じる。上司の決断が多いので裁量はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。資格支援制度も充実しており、資格を取る事で一時金や、給料のアップにつながるものもある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
きちんと評価されていると思う。昇給は年1回で賞与は年2回。制度もしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休、女性はもちろんだが、男性の育休もしっかり取れる。復帰後も育休前と同様の仕事ができるので復帰後の心配もない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
液晶事業関係以外は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
液晶事業はかなり厳しいと思います。会社の足をかなり引っ張っており...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料は管理職になるとそれなりにアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが残業がまだまだ多い部門が多いと感じるの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
直近は担当者の残業はほぼ無く、個人の裁量(課長承認は必要)で20時間くらいまでは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
それなりに有名な大企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部毎の交流やつながりが少ないと感じる。もっと全体を見て横の連携を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当は期限付きである。退職金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任者について単身赴任手当も期限があり、期限が切れ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は大手では安い方、全体では平均程度では
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は地味に上がっていくが、残業禁止となったためほとんど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
頭が硬い人が多くスピードを求められるが進めるために資料等を作るのに時間がかかる
【気になること・改善したほうがいい点】
恒久対策をする際にど...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。良い点があれば今でも残っていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の電話対応や富士通の資本が抜けることによることを...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
60歳で引退できるなら特に問題は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
60歳で引退できるなら特に問題は無いか、年金受給のデフォルト...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの広がりや成長機会について将来的な見通しが描きにくいと感じた。
会社としては安定しており、人間関係も比較...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
子供がいる人は安心。出産も手厚く、基本的には出産時の費用は0である。
また、社内割引や保険、住宅ローンもトヨタグル...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
退職のことを伝えた時に人事の方は迅速に対応していただいたのですぐに終わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からごねられて、な...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から職場まで1時間半以上かかるが、家賃補助対象外で正直毎日通うことが辛い。直行のときは5時起きもある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人の良さ、有休の取りやすさ。
周りが助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのなさ。
毎日同じ作業。
それがいい人な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
リコーでは営業として顧客課題の解決に取り組み、提案力と調整力を培いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、よりスピード感の...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人間を陥れて、退職に追い込むようなことを見てきました。辞めていった方々はほぼ人間関係が原因だった気が...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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