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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「人を大切にする企業文化」にあります。創業以来、「人材こそ最大の財産」という理念が根付いており、社員一人ひとりの成長を支援する風土が整ってい...続きを読む(全202文字)
パナソニックホールディングス株式会社
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【良い点】
「人を大切にする企業文化」にあります。創業以来、「人材こそ最大の財産」という理念が根付いており、社員一人ひとりの成長を支援する風土が整ってい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
。加えて、ワークライフバランスを重視した働き方改革が進められており、フレックス勤務や在宅勤務といった制度の活用が可能です。さらに、ダイバーシ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育研修や自己啓発制度が充実しており、専門性の深化からキャリアの幅を広げる挑戦まで、幅広い機会が用意されています。また、グローバルに事業を展...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年に2回、上司と面談を行う。そこで、今後のキャリアに対する要望などを話しあう。
教育体制は、非常にしっかりしている印象で、むしろお金をかけす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給取得の管理がされるため、休みたくても休めないというような状況にんはならない。管理職も、担当者へ有給を取得するよう促してくれるところは、さ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるJTCであり、年功序列が基本的である。新入社員は全員、一律で昇給していくが、主任から左がで始める。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントがもらえ、年間で12万ポイントもらえる。保険や積立、旅行代金、家電など幅広く活用できるため、評判がいいと聞く。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の希望や職種の変更を希望したが、受け入れないことが多かった。全て会社の事情で物事が決定されていく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属される部署やグループによるので、なんとも言えない。
工場などの現場は、非常に忙しくなる一方で、事務職は忙しくないと聞く。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良い人が多いと思う。どんなに薄くても直接の接点がある人に対して、親身に相談に乗ってくれる人が多い。間接的な接点しかない人にはドライ。
特に技...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年休は非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので仕方ないが配属ガチャ上司ガチャは避けられない。
希望や適性を考...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比較すると低いが、大手以外に就職した同期よりは高い。
残業も少なく特に頭を使う業務もないので、とりあえず楽してお金をもらいた...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
何か新しいことをやろうとする雰囲気ができてきている。特に転職者にその役割が与えられることが多い。構造改革的な取り組みに興味がある人には面白い...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
転職者がそれなりにおり、社員もある程度転職者の受け入れには慣れている感じ。特に人間関係において特別扱いをされるようなこともなかった。温厚な人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休消化は組織をあげて取り組んでおり、自分の業務を調整しながらいつでも取得可能。また祝日は必ず休みである為、祝日と年休を含め、年間を通じてか...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに儲かっているところとそうでないところの差が非常に大きいと感じる。過去には半導体など世界でも戦えた事業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業なので対外的なイメージはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のイメージが大きかったが、実際入ってみると事業部が1つの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年間12万円あり、社内製品の購入や旅行、保険や持ち株等に利用できる。Eチャレンジ制度という社内転職制度があり、在籍3年...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
設備投資は、積極的に進めて常に新しい事をしている。
システムのソフトも全社統一出来たり、経理システムも常に更新されている。
社員教育が行き届...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルがあればある程度自分がしたい仕事が出来る。
社内研修も充実しており、研修所も社外にあり、資格等も積極的に取得出来る環境である。
半導体...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社名で社会的信用も高く勤先を聞かれ答える毎に良い会社ですね〜と言われる
充実感又ローンやカード審査でも必ず通過し満足度は非常に高い
枚方市に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
有休休暇の付与は勤続5年以上で年間25日あり積立が可能で100日迄、保有できる、年間20日以上の取得がなければ組合へ申請が必要で制度がしっか...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
若手でやる気があれば様々な研修に参加させてもらえスキルアップし昇進に繋がります。上司に勧められる研修行事には積極的に参加しアピールしてくださ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列。同期はみんな一様に昇格していく。係長クラスまでいくと、ようやく評価に差が出てくる為、頑張り時である。
かなり目立つか、役員級に気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
積極的に育児休暇を取得しています。本人は、戻ってくることには抵抗を感じでいるようですが、周囲は全く気にしていません。
堂々と、取得出来ますし...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。