【感情的価値を与える】【24卒】日本駐車場開発の総合職の2次面接詳細 体験記No.41882（非公開/非公開）（2023/5/29公開）

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感情的価値を与えたいというのが良いと言われました。また、スキー場でリゾートバイトをしていたことが、志望理由と結びついていて評価されたと思います。

若そうな方でしたが、面接には慣れている感じがしました。また、「緊張してるね」などと言いながら緊張をほぐそうとしてくれました。

「どんなことをしたいのか、具体的に次の面接で話すといい」とアドバイスをいただきました。

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入社後やってみたいこと

人々の生活に「楽しい、嬉しい」などの感情的価値を届けたいので、お客様に寄り添ったサービス提供を行いたいです。そのために、入社後3年間で駐車場の経験を積み、その後はスキー事業に携わり、スキー場やその地域の魅力を伝え、ハッピートライアングルを実現したいです。また、スキー事業では、ウインターシーズンだけでなく、グリーンシーズンの魅力を伝え、より多くの方に利用してもらえるように、スキー業界を盛り上げていきたいです。

学生時代に力を入れたこと

ゼミの班活動です。授業時間以外に班で集まり、発表の準備を行いますが、班員の予定が合わず、モチベーションが下がってしまいました。私は、諦めたくない、何かできることはあると思い、日程を複数日設け参加できる人がそれぞれ参加することや時間を有効活用できるzoomの活用を提案しました。その結果、班活動は週1回から2回に増え、充実した班活動になりました。この経験から、お互いにモチベーションを保ちあい、周りを巻き込むことが大切だと学びました。

雰囲気が合わないと感じたため。