【21卒】日本駐車場開発の総合職の最終面接詳細 体験記No.9258（上智大学/女性）（2020/7/14公開）

物怖じせず自信をもって受け答えする姿勢。また、逆質問も時間も長めに取っていただけるので、しっかりと練ったものを2，3個用意しておくべきだと思った。

温厚で物腰の柔らかい方で、最初は雑談で緊張をほぐしてくれた。視点や質問の切り口は鋭い印象だが、ほとんど雑談に近かった。

（逆質問）御社における新卒の強みは何か。御社での女性のキャリアアップについて。

（面接官の回答）
圧倒的な吸収力とスピードで成長できるという点が強み。現在の子会社の役員の多くが、日本駐車場開発の起業後間もなく新卒で入社したメンバーであり、新卒への期待値は高いとのこと。また、女性のキャリアアップについては、最近女性の子会社社長が誕生したほか、新卒の女性の割合も男性と半々くらいで増やしているなど、活躍の機会を増やしていきたいとのこと。最終面接はほとんど雑談ベースの面接であり、聞かれた質問は志望理由やガクチカの深堀り、自身のパーソナリティなど、グループ面接と変わらないものだった。最後の逆質問に多くの時間を割いていただいたため、3つほど質問、回答をいただき、企業理解を深めるいい機会になった。

（逆質問）どのような志を持った社員が多いか。

（面接官の回答）
近年は会社の規模も大きくなり、社員の数も増えたので一概には言えないが、それぞれのビジネス発想を持っている社員が多い。世の中のあらゆるコト、モノがビジネスチャンスとなり得る会社なので、柔軟かつ幅広い視野で物事を捉えることが重要となる。また、こうしたビジネスモデルに魅力を感じ楽しめるかどうかも大事。
最終面接はほとんどが雑談ベースの面接であり、聞かれた質問は志望理由や大学で注力したエピソードの深堀り、自身のパーソナリティなど、グループ面接とほとんど変わらないものだった。最後の逆質問に多くの時間を割いていただいたため、3つほど質問、回答をしていただき、企業理解を深めるいい機会になった。