2021卒の上智大学の先輩が日本駐車場開発総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒日本駐車場開発株式会社のレポート
公開日:2020年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
物怖じせず自信をもって受け答えする姿勢。また、逆質問も時間も長めに取っていただけるので、しっかりと練ったものを2,3個用意しておくべきだと思った。
面接の雰囲気
温厚で物腰の柔らかい方で、最初は雑談で緊張をほぐしてくれた。視点や質問の切り口は鋭い印象だが、ほとんど雑談に近かった。
最終面接で聞かれた質問と回答
(逆質問)御社における新卒の強みは何か。御社での女性のキャリアアップについて。
(面接官の回答)
圧倒的な吸収力とスピードで成長できるという点が強み。現在の子会社の役員の多くが、日本駐車場開発の起業後間もなく新卒で入社したメンバーであり、新卒への期待値は高いとのこと。また、女性のキャリアアップについては、最近女性の子会社社長が誕生したほか、新卒の女性の割合も男性と半々くらいで増やしているなど、活躍の機会を増やしていきたいとのこと。最終面接はほとんど雑談ベースの面接であり、聞かれた質問は志望理由やガクチカの深堀り、自身のパーソナリティなど、グループ面接と変わらないものだった。最後の逆質問に多くの時間を割いていただいたため、3つほど質問、回答をいただき、企業理解を深めるいい機会になった。
(逆質問)どのような志を持った社員が多いか。
(面接官の回答)
近年は会社の規模も大きくなり、社員の数も増えたので一概には言えないが、それぞれのビジネス発想を持っている社員が多い。世の中のあらゆるコト、モノがビジネスチャンスとなり得る会社なので、柔軟かつ幅広い視野で物事を捉えることが重要となる。また、こうしたビジネスモデルに魅力を感じ楽しめるかどうかも大事。
最終面接はほとんどが雑談ベースの面接であり、聞かれた質問は志望理由や大学で注力したエピソードの深堀り、自身のパーソナリティなど、グループ面接とほとんど変わらないものだった。最後の逆質問に多くの時間を割いていただいたため、3つほど質問、回答をしていただき、企業理解を深めるいい機会になった。
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日本駐車場開発の 会社情報
会社名 | 日本駐車場開発株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンチュウシャジョウカイハツ |
設立日 | 1991年12月 |
資本金 | 6億9900万円 |
従業員数 | 1,052人 |
売上高 | 326億9300万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 巽一久 |
本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル |
平均年齢 | 30.4歳 |
平均給与 | 375万円 |
電話番号 | 06-6360-2353 |
URL | https://n-p-d.co.jp/ |
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