2023卒の先輩が星野リゾートService Meister コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社星野リゾートのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- Service Meister コース
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- WEBテスト
- インターン
- グループディスカッション
- 1次面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の若いサービスマイスターの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら面接官が入室して開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実際に入社する意思があるのかを1次の時点で見られているように感じました。また、接客業なので身だしなみや雰囲気は重視されていると思います。
面接の雰囲気
とても穏やかな口調でお話してくだりました。雑談などはなく、事前に決められていた質問に沿って淡々と進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みについて教えてください。
私の強みは、相手の立場に立って物事を考えられる力です。この力は、3年次に参加した米国でのインターンシップでの経験を通して身につきました。インターンシップでは、テーマパーク内の飲食店で働き、世界中のお客様を接客しました。その際、「相手が求めていることを考えて行動する」ことを意識して、テーブルの椅子が足りずに困っているお客様がいた際は別のテーブルから追加で持ってきたり、テーブルが空くのを待っている方を空いている席まで案内したりしました。多くのお客様から「気が利くね、ありがとう」とお声をかけていただき、やりがいを感じました。この経験から、相手の立場に立って考え、行動する力が身につきました。貴社で働く上でも、様々なお客様と対話をする上でも、相手の立場に立ち、潜在的なニーズを汲み取ることが重要だと思っております。この強みを活かし、お客様に信頼されるサービスマイスターとして活躍したいです。
コロナ終息までは、英語を使う機会は少ないが大丈夫ですか
問題ございません。私としましては、海外のお客様に日本の魅力を発信したいという夢があるので、将来的には英語を使って業務を行いたいと思っております。しかし、入社後数年は、まずサービスマイスターとしての経験を積み、国籍に関わらずすべてのお客様の心をつかむような接客の技術を身に着けることが私の第一課題だと感じています。日本の顔として海外のお客様を相手にするためには、まず国内のお客様に100パーセント満足していただけるようなおもてなしを学ぶ必要があると思っているからです。誰よりも早く高いホスピタリティを誇る御社のサービスの基礎を身に着け、将来海外からの観光客のお客様に喜んでいただけるようなスタッフになれるように、日々の業務に取り組んでいきたいと思っています。
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星野リゾートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社星野リゾート |
|---|---|
| フリガナ | ホシノリゾート |
| 設立日 | 1951年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 835人 |
| 代表者 | 星野佳路 |
| 本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
| URL | https://hoshinoresorts.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.hoshinoresorts.com/recruit/ |
