2020卒の一橋大学の先輩が書いた星野リゾート総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、星野リゾートの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社星野リゾートのレポート
公開日:2019年7月5日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
メッセージで内定を頂いた後、3日以内に受諾するかどうかの答えを出す必要があった。しかし、受諾しなかった場合でも7月までは内定状態に復帰することが可能だった。星野リゾートからは就活を気が済むまで続けて、その上で星野リゾートに入社したいと思ったら復帰してほしいというメッセージが届いており、かなり寛容なスタンスだった。
内定に必要なことは何だと思うか
しっかりとキャリアプランを考え、説得力をもって話せるようにすることが最も大事だと感じた。企業としてもキャリアプランの自由さを積極的にアピールしており、自分のファーストキャリアとして星野リゾートがいかに合っているかを論理的に話すことができれば高評価につながると思う。またサービス業で接客を行うため、人柄も重視されていると思う。そのため、面接での受け答えでは常に笑顔で話すように意識したほうがいいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の思い描くキャリアプランに論理性を持たせることができる人が内定をもらえると思う。キャリアプランや入社後にしたいことを重点的に聞かれるが、そこで論理性が欠けてしまい、説得力が感じられないと選考を通過するのは難しいと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ホテル業界を志望する人は、接客がやりたいということをアピールすることが多いと思うが、それだけだと高評価につながらないと感じた。それに加えて、星野リゾートでどのようなキャリアプランを思い描いているかを論理性をもってしっかりアピールするということを意識すべきだと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
星野リゾートをより知ってもらうための座談会の案内があった。
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星野リゾートの 会社情報
会社名 | 株式会社星野リゾート |
---|---|
フリガナ | ホシノリゾート |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 835人 |
代表者 | 星野佳路 |
本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
URL | https://hoshinoresorts.com/jp/ |
採用URL | https://www.hoshinoresorts.com/recruit/ |
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