【未来を創る挑戦】【24卒】帝人の冬インターン体験記（理系/技術系総合職）No.36055（非公開/非公開）（2023/6/21公開）

自分がこれまでに学んできた化学の知識を活かして社会に貢献できるメーカーを探していたところ、研究室の先輩にお勧めしていただき、エントリーシートの提出を決めました。
特に現場社員との座談会がある点に魅力を感じました。

SPI形式のWEBテストがあったので事前に対策用の参考書で勉強して、どのような問題が出題されるかを確認しました。

面接による選考がないのでエントリーシートで論理的に伝えられるように意識していました。

新規事業立案型グループワーク

現在、帝人が取り組んでいる事業内容の説明→新たな事業をグループで考える→3分で発表→総括→座談会

繊維事業の強い帝人が他にも医療用器具などの事業も展開していると知りました。

帝人に取り組んでほしい新たな開発分野

1日目にやったこと

1グループ5，6人に分かれて、各グループで現在の事業内容を発展させた、一歩先の新たな事業を提案できるように意見を出し合いました。その後、話し合った内容を発表し、各グループごとに社員の方からフィードバックをいただきました。

人事部

なし

座談会の際は人事の方がいないチャットルームにグループワークの際と同じグループが招待され、現場の技術職の方のお話を聞くことができました。特に給与面や福利厚生などについての話を聞くことができました。

グループワークの時間がかなりタイトに設定されていたので、発表の形に仕上げることに最も苦労しました。ただ、発表後に社員の方が、「これが企業で働くときの時間の感覚です。」とおっっしゃっていたので、インターンシップでの経験としては良いものになると思います。

同じグループの学生とは交流できますが、グループワークの時間がタイトなのでワークの話だけで終わってしまうと思います。

短い時間でグループワークに取り組み、発表の形に仕上げる時間の感覚を学ぶことができました。特に、スピード感を持って新たな意見を出し、まとめるためには、思い切ってアイデアを捨てることも大切であるということを社員の方から教えていただくことができました。

グループワークの経験を積むことが大事だと思います。時間管理や円滑な議論の進行などを周囲に頼らずにできる力を身につけておくと良いと思います。

実際に働く際に必要な時間の感覚や、様々な事業を展開し発展させていくために、どのように部署間のつながりを作っているかを学ぶことができたからです。自分も帝人に入社した場合は様々な部署とつながりを持っておくことが重要になってくるのかもしれないなと感じることができました。

理由は2つあります。
1つ目は技術系総合職の勤務地が四国などの田舎になってしまう点です。これにより、競争率が低くなると感じました。
2つ目はグループワークで他の学生が消極的だった点です。自分がグループの司会を担当しましたが、他の学生に話を振ってもあまりリアクションが無く、発言が少なかったです。

座談会の際にお話しさせていただいた社員の方々の雰囲気が自分と合っていないなと感じたからです。入社後に様々なことを教わる重要な先輩社員の方ですが、少し真面目過ぎるかなと感じる言動がところどころにありました。ただ、事業内容などはとても面白かったです。

インターンシップ参加者限定の早期選考に招待されたからです。ただ、今回のインターンシップは複数日程で開催されていたため、早期選考でも競争率が高く落ちる可能性は高いと思います。

インターンシップ参加前は、化学の知識を活かして活躍できる、BtoBのメーカーへの就職を考えていました。特に、論理的に筋道を立てて研究する業務内容に魅力を感じていたため、研究開発職への志望度が高かったです。
また、帝人はBtoBの化学メーカーで、繊維事業以外の強みがない、歴史があるというイメージでした。

繊維事業以外にも医療用器具など様々な事業を幅広く展開していると知りました。特に他の部署とのつながりが強く、現在保有している技術を発展させて新たな事業を展開していくスタイルは、これからの変化の激しい社会のニーズに応えるためには良い戦略だなと感じました。また、歴史のある企業は不要な慣習などにとらわれているイメージがありましたが、特に感じませんでした。