【未来を切り拓く挑戦】【24卒】ＪＳＲの冬インターン体験記（理系/WEB型未来経営グランプリ～素材の技術革新が世界を変える～）No.35068（非公開/非公開）（2023/6/9公開）

自分がこれまでに学んできた化学の知識を活かして多くの人に快適な暮らしを提供できるため、メーカーの研究開発職にこだわっていました。特にJSRは研究室の教授に勧められてインターンシップにエントリーを決めました。

昨年のJSRのインターンシップに参加した研究室の複数の先輩にエントリーシートを添削していただきました。

エントリーシートのみで選考が行われるため、結論ファーストなど分かりやすく論理的に書くことが重要だと思います。

企業の経営に関する課題解決型グループワーク

あらかじめ決められたグループに分かれて課題に取り組む

BtoBメーカーは開発の技術力だけでなく資源の調達やニーズを捉える経営戦略が重要だということを学びました。

企業の経営に関する課題解決型グループワーク

1日目にやったこと

グループに分かれて企業の経営に関するシミュレーションをゲーム形式で行いました。ルール説明、練習、本番の順に行いました。また、定期的に人事の方から全体に向けてアドバイスなどもいただきながら進めました。

なし

人事の方が各グループを巡回していました。このため、ワークに取り組んでいる際は社員の方々と交流する機会はありませんでした。グループワーク終了後に各グループにフィードバックがありました。

資金を増やすという目標に対して、投資をするのか、しないのか、意見が割れた時が最も大変でした。ただ、参加した学生それぞれの意見を聞いて自分に無かった視点を得ることができた点は貴重な経験として今後に活かしていけると感じました。１つ気になった点としては、グループの人数が多く、発言が少ない学生がいたことです。

各工程ごとに時間が決められているため、早めに終わったときは就職活動について情報交換をしていました。

BtoBメーカーは開発の技術力だけでなく資源の調達やニーズを捉える経営戦略が重要だということを学びました。というのも、研究開発職として入社後に海外勤務の可能性があると様々な企業で聞いていましたが、理由が分かっていませんでした。しかし、このインターンシップに参加したことで資源調達などに技術者の知識が必要であることを学びました。

グループワークの経験を積み、時間管理や司会進行に求められるスキルを身につけておくことが大切だと感じました。

BtoBの化学メーカーがどのように発展してきたか、また、今後どのように発展していくかを学ぶことができましたが、具体的な研究開発職の社員の方々の業務内容について知る機会がなかったからです。このインターンシップは企業全体がどのように動いているかを知ることができるインターンシップと考えて参加した方が良いと思います。

企業の規模も大きくインターンシップに参加していた学生のレベルも全体的に高いと感じたからです。ただ、企業の規模が大きい分、採用人数も多くなるため、論理的な思考力を身につけるなどすることで、努力次第では入社できるのではないかと感じる部分もありました。

JSRの魅力などはあまり感じられないインターンシップでしたが、インターンシップに参加する学生にBtoBの化学メーカーに興味を持ってもらうことを第一にしているため、学生のことを考えている企業だなと感じました。このため、入社後も社員のことを考えたホワイトな待遇で働けると思いました。

インターンシップにはBtoBの化学メーカーについて興味を持ってもらうことを目的としているため、有利な選考につながるということはありませんでした。ただ、社会にどのように貢献しているか知れたため、就職活動の軸を作る際に役立ちました。

インターンシップに参加する前は、自分がこれまでに学んできた化学の知識を活かして多くの人に快適な暮らしを提供できるため、メーカーの研究開発職にこだわっていました。しかし、インターンシップに参加した後は、研究開発職にも様々な役割があり、自分は特に川上よりの基礎研究のような役割が合っていると考えるようになりました。

BtoBの化学メーカーがどのように社会に貢献しているかを具体的にイメージしやすかったので、業界全体への志望度が上がり、就職活動の軸の作成に大きく役立てることができました。また、また、研究開発職は実験室で製品の試作ばかりやっているイメージでしたが、お客様と打ち合わせをしてニーズに応える必要もあると学びました。