【物流を支える未来へ】【23卒】三菱ロジスネクストの総合職 技術系 / 総合職 営業・管理系の本選考体験記 No.36117（非公開/非公開）（2022/11/1公開）

会社説明会

企業説明と先輩の仕事紹介

特に事前準備は必要ない。ただ、質問する時間が用意されているのでそこで疑問を解消しておくと本船港で役にたつ場面があると思う。

説明会の参加は必須でした。

学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機

My Career boxで提出

My Career box

ESの項目が少なかったので、少ない中でも熱意が伝わるように書くことを意識しました。

就活会議やワンキャリアなどに掲載されているエントリーシートを参考にして書いた。学校のキャリアセンターも活用し添削してもらった。

就活会議

特に何もしていない。Webテストの合否は特になく、面接の方が重視されているように感じた。

言語、非言語、性格

ごく一般的な形式、1時間程度

なし

配布されたURLから入室

雑談ベースで面接が進んでいったので、どんな質問に対しても暗記ではなく自分の言葉で話すことが大切だと感じました。

終始和やかでした。雑談のような感じで面接が進んでいきました。意外と話しが盛り上がり、面接時間をオーバーしていた。

なし

就活会議、ワンキャリア

志望業界とそのきっかけや理由

私は物流業界に興味を持っています。そのきっかけとしては先輩など私の周りの人が偶然物流業界に進んだ方が多く、以前からお話を聞いたことがあったため興味を持ちました。また、日本は輸入に頼っている割合が大きい中で、物流はなくてはならない存在なので、そのようなインフラを支える業界で働くことで社会に大きく貢献したいと考えたからです。
→質問：三菱ロジスネクストは物流に必要な機械を作っている会社であって直接的にものを運んでいるわけでは無いがそれでもいいのか。
答え：直接的にものを運ぶ仕事をしたいわけでは無く、貴社のように間接的に貢献するのでも物流を支えている事に変わりないので、そこは全く問題ないと考えています。

志望職種とその理由は。

私は○○を志望しています。その理由と致しましては、自分の強みが活かせると考えるからです。自分の強みとしては「全員が活動しやすい環境を整えてチームの士気も上げることができる点」です。この強みが形成された背景には以前履修していた○○授業においてです。当初「意見が出ず話し合いが進まない」という課題があり、それに対して私は「○○であり互いの事をよく知らないこと」が原因だと考え○○を企画しました。その後互いの性格や得手不得手を把握した上で役割分担を行ったところ、意見を言いやすい雰囲気を作ることができ話し合いも円滑に進みました。その結果最終的に導き出した○○は○○からも高い評価を得ることができました。この強みを貴社の○○職として社員の方々が働きやすい環境を整えることなど、様々な場面でいかせると考えるので志望しています。

配布されたURLから入室

2次では雑談と言うより一問一答のような感じでテキパキと進んでいったので、質問に対する答えも簡潔に答えることが大切だと感じました。

1次と同じ人事の方だったので少し安心感がありました。1次と変わらず和やかな雰囲気ではありました。雑談は1次に比べると少し少ないように感じました。

なし

就活会議

○○の経験の中で最も苦労したことは

○○の経験の中で最も苦労したこととしては、○○との意思疎通においてです。特に1度目の○○がそうだったんですけれども、最初出発する前は自分でも○○に対してある程度自信を持っていて、さらには現地で使える単語や文章をノートにまとめるなどの事前準備も行っていたのでできると思っていました。しかし実際に行ってみると思っていた以上に○○を使いこなせないことに気づいて自信を無くしてしまいました。そのため○○先でも部屋にこもりがちになったり自分から話しに行けなかったりと苦労しました。その時に○週間という貴重な時間を無駄にしてしまったことを後悔したので2度目の○○では事前に、「毎日○○に話しかける」という目標を立てるなどして改善しました。

志望する職種でなかったらどうするか

希望としては○○ですが、もし○○以外の他の職種であってもぜひ御社で働きたいと考えています。その理由と致しましては、私は社会のインフラでもある物流業界を支えている御社のような会社で働くことで社会に大きく貢献したいという想いは変わらずあるので、他の職種であっても働かせていただきたいと考えています。また他の職種で経験を積むことでいずれ希望である○○の部署に異動する機会があった際に、より社員の方が働きやすい環境を整えることに活かせたら良いなと考えています。
→この回答に対して深掘りは特にありませんでしたが、希望職種以外でもモチベーションを下げること無く取り組む熱意がある事を伝えられるようにしておいたほうが良いと思いました。

配布されたURLから入室

逆質問で、企業の海外売上比率やIR資料など細かく調べて質問したことは評価してもらえたと思いますが、それ以外の部分であまり熱意が伝えられなかったように思うので、とにかく熱意を伝えることが大切だと思いました。

少し厳かではありますが、圧迫面接と言うことは全くなかったです。時々笑顔が垣間見える場面もありました。

なし

就活会議、ワンキャリア

趣味（複数）の話しの深掘り

私の趣味はプログラミングの学習や○○です。
→①プログラミングの学習を始めたきっかけは？；就職活動を行う中で社会分析をした際に、プログラミングのスキルやITの知識はどんな業界においても必須のもになると学びました。そのため私もどんな業界･職種においても活躍できる人材になりたいと考えて、プログラミングの学習を始めたり○○という資格をとったりしました。直接的ではなくても今後働く上で活かしていきたいと考えています。
→②○○という趣味は公開したりしているのか；公開はしていないです。自分の思い出などをまとめて○○し楽しむだけの、本当にいち趣味として行っています。この趣味も直接的に活かすことはないと思いますが、○○によってパソコンのスキルも多少向上したと感じるので、そこは活かしたいです。

チームをまとめる中で苦労したことは。

私が自己PRに記載したエピソードにおいて、チームをまとめる際苦労したこととしては、全体の意見と異なる意見を出すメンバーを説得することです。メンバーの中に全体として一度決まった事に対して毎回反対意見を出すクラッシャー的存在がいました。その方の意見が必ずしも間違っているという訳ではありませんが、その方の意見によって話し合いが振り出しに戻ったり停滞してしまうことが多々ありました。その際に私はこのままではチームが成功しないと思い行動しました。具体的には、決まった事に対してその経緯やその際に出ていた他の意見を全て見やすくまとめて共有することです。理由や経緯を可視化することで後に振り返りやすくなりました。振り返りしやすくなったことで反対意見を出すメンバーも納得した形で話し合いを進められるようになりました。