【障害を乗り越える力】【22卒】 豊田通商 総合職の通過ES(エントリーシート) No.42496（同志社大学/男性）（2021/5/4公開）

私の強みは相手の立場に寄り添って行動できることです。 大学のボランティアサークルで発達障害をもつ子どもの余暇支援を行っています。障害の特性を知らなかった当初、発話が出来ず、暴力に出てしまう子どもに対して「やめて」と強く注意しましたが伝わらず、子どもは向き合ってくれませんでした。 ですが、活動をしていく中で「自分が障害を抱えた立場だったら」と試行錯誤をし、２つの施策を立てました。①環境作り。周囲の環境に反応してしまい、興奮状態になる子どもに対して、静かな場所へ移動し落ち着かせることで、冷静に話ができる環境を作りました。②望ましい行動を伝える。子どもは反応を楽しんで暴力をしてしまうので、ただ否定するのではなく、具体的にどうしてほしいのかを伝えました。結果、子どもが自分と向き合ってくれました。この経験から、見えなかった課題を明らかにするために、相手の立場に寄り添うことの大切さを学び、社会人になっても大事にしていきたいです。 続きを読む

私が組織の中で大切にしている役割は、相談役です。 組織の中で自分の思いや価値観を共有できずに能力を存分に発揮できずにいる人もいます。そんな人に対して、寄り添いフォローすることで、各々が組織にあった能力を引き出すことが組織の中で 大切だと考えます。複数人の組織で動き、組織というものを大事にしている環境にこそ、この相談役が最も大切であると考えます。 私は学生時代、居酒屋でアルバイトリーダーをしていました。そこの店長は営業に熱心な人だったが、それを一方的に従業員に押し付けており、それに応えることができず悩む従業員もいました。そこで私は、従業員と個別の面談をし、各々の価値観や抱える悩みを聞くことで皆の頼れるリーダーなろうと考えました。すると、元気な声出しが苦手だが、お酒の知識が豊富な従業員がおり、営業の際にその知識を活用してみるよう助言しいたところ、お店の中で生き生きと働く姿が増えました。面談を行い相手に寄り添った結果、その人の能力を引き出し組織に対してプラスに働きました。 私は将来社会人になってもこの役割を大切にしていきたいです 続きを読む