【論理的な対応力】【22卒】マルサンアイの総合職の1次面接詳細 体験記No.15902（静岡大学/男性）（2021/7/7公開）

事前に送られたURLより入室

難しい質問内容が多く、素早く答えるだけではなく、その場で論理的な説明ができるように考える対応力も見られている気がします。

高圧的な面接官でした。雰囲気はやや重たかったです。そのため、雰囲気にのまれずに明るく元気に話すことを意識しました。

なし

終活会議

大学生活の中で得た力とそれをどのように活かすのか

大学生活の中でコミュニケーションを取り、周りを巻き込み行動する力を得ました。これはゼミでリーダーを引き受けたことで得ました。引っ込み思案の自分を変えるチャンスだと思い、引き受けました。やるからには良い発表にしたいと思い、私はいくつかのことをしました。1つ目は、教授や研究室の先輩の方に積極的にアポを取り、アドバイスを求めました。2つ目は、アドバイスを基に分担を決め野外調査や文献調べを行いました。分担はメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、特性を見極めて決めました。3つ目は、メンバーに声をかけ意見を交換する時間を増やすことで、意思疎通を図りました。全員での作業と議論の場を増やした結果、担当の教授に‘分かりやすい発表’という評価を頂くことができました。
この力は、営業において商品の知識をつける際に活かせると思います。お客様に納得していただける商品にするには、お客様だけではなく、製造部や品質保証部など社内の技術者と密接に関わる必要があります。社外だけではなく、社内の人とも積極的にコミュニケーションを取り他部署間の連携を大切にし、商品の情報を集め、お客様に分かりやすく、何を求めているのかを常に考えながら商品提案を行いたいです。

変化と継続のどちらをとるか

私はこの2つであれば変化を取ります。理由といたしましては、人は変化することを前向きに捉えると成長することに繋がるためです。先程も述べましたが、私は大学生活の中でゼミのリーダーを引き受けたことで、引っ込み思案の性格から周囲を巻き込み行動できるようになり、成長することができました。これまでの生活の中でリーダーの経験が無く、最初は不安でした。しかし、前向きに取り組んでみると変化することは自分にとって良い方向へ向かい、成長できていることを感じ取ることができました。現在、情報化などが進み様々なことが目まぐるしく変化しています。そんな中で、成長している企業は、その変化に対応している企業であると思います。このことからも変化することは成長するためには必要なことであると思うため、私は変化をとります。