【自分の言葉で差をつけろ】【19卒】マルサンアイの生産職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5547（広島大学大学院/女性）（2018/9/7公開）

内定後に入社後のギャップをなくすよう、個別で会社のことについて説明してくださる時間を作ってくれた。またその場で自分が疑問に思ったことは基本的になんでも聞くことができた。その後一週間程度の期限はあったが、就活を終えるよう強要されることはなくじっくり考えてくださいと言ってくださった。

焦って適当な言葉で答えるのではなく、落ち着いて分かりやすく丁寧に言葉を選び、自分の言葉で意見・考えを表現することが大切であると感じた。このことは一次面接の直前に社員の方からもらったアドバイスであった。実際に選考を受けてみると、すらすら答えることがあまりできなかったため失敗したという印象だったが通過していたため、そのことが大切であったのだと実感した。一次面接も最終面接も、答える際言葉に詰まってもしっかりと最後まで話を聞いてくれる面接官であった。

自分の考え・自分の言葉で丁寧に表現できたかどうか。また面接官の気持ちも考え簡潔に分かりやすく答えることができたかどうか。また最終面接で他人から自分はどう評価されるか聞かれた際に複数の評価を答えたが、面接官の方は真面目という部分に強く興味を示し具体的なエピソードを聞かれた。内定後の説明会で社員さんの特徴を伺った際に真面目な人が多いとおっしゃっていたので、真面目な性格の人を求めているのだろうと思う。そのため、そういう性格を自覚している人は具体的なエピソードを準備してアピールすると良いと思う。

１次選考、最終選考ともに一般的によく聞かれる質問は自己PRを含めた自己紹介と志望動機くらいだった。しかし準備していない質問を聞かれても、それを理解した上で質問してくださるので焦らず、的確に分かりやすく自分の考えを伝えることを強く意識するべきだと感じた。

内定通知の電話があってすぐに個別に会社や業務内容について説明してもらえる時間を作ってくださった。私は第二サイクルの選考を受け内定をもらった立場だが、内定式までに懇親会などの機会はなかった。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社テクノプロ

私が株式会社テクノプロよりもマルサンアイ株式会社を選んだ理由は大きく３つある。１つは希望している食品業界であるということ、２つ目に商品が健康を意識したものが多いということである。この２つから就職後やりがいを感じて働くことができると思った。また３つ目に職種よりも業界を重視していたため、固定された職種で複数の企業を渡り歩くよりも、一つの企業に勤めて様々な経験をした上でキャリアを積む方がその分野について熟知でき成長できるのではないかと感じた。