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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都市勤務者に対する住宅支援、リロクラブ、団体保険など、大企業多い福利厚生は一通りある印象。
副業についても、申請制だが認められており、多様な...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
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京セラコミュニケーションシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都市勤務者に対する住宅支援、リロクラブ、団体保険など、大企業多い福利厚生は一通りある印象。
副業についても、申請制だが認められており、多様な...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5日連休がある。まとめて10日くらいお休みして旅行に行かれている人もいました。制度もしっかり整っていて、休みも取りやすい。
有給も事前に調...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
保険や住宅ローンなど手厚い方なのではないかと思う。費用としてもかなり安い。基本的には会社の福利厚生制度に頼り、一部足りない部分だけ一般的な商...続きを読む(全90文字)
住宅補助手当も最大5万ほど、在宅勤務手当などもあり手当てに関しては手厚く一般的な福利厚生は整っている印象続きを読む(全52文字)
育児、介護のためのフレックスタイム制・短時間勤務制度があり、勤務体制に関する制度が充実している。続きを読む(全48文字)
住宅補助手当(上限月5万円)や、在宅勤務手当(1日300円)がある。有給休暇取得率は86.1%(2022年度実績)。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助費用や結婚お祝い金、出産祝い金など、かなり社員還元がいいと感じた。特に誕生日には、京セラ製品で一時品をもらえた。ものは選べないが、セ...続きを読む(全109文字)
テレワークがある。家賃補助が東京勤務だと最大5万円。続きを読む(全26文字)
家賃補助が月3万を3年目までしか出ない。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
福利厚生に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルルールが多すぎる。たとえば本部ごとで出勤ルール(出勤数など)が異なり...続きを読む(全112文字)
京都に本社、東京、鹿児島、滋賀、長崎に事業所があり、会社都合で転勤になることがないのは安心できる。また、住宅手当が最大で5万円でる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得支援など、充実しています。副業も申請すれば、可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。また探して...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当、都市勤務手当など、手当関連は問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のサービスが数年ごとに...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度は良いとは思うのですが、結局その分だけ製造部門が稼がなければいけない、学習支援等についてはその...続きを読む(全147文字)
福利厚生は京セラに準ずるためかなりいい。
ミタオフィスは建てたばかりのかなり高い建物になった。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
一通りラインナップされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態はよく分からない。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】家賃手当が東京だと5万、他だと4〜0万くらいです。
結婚後が、賃貸5万
持ち家だと4万だそうです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部を利用しており、各種割引が利用できる。
京セラ団体保険は割安で加入できる。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
京セラということもあり、アメーバ経営をもととしており一人当たり経費が降られるため経費は使いづらいと考えられる。そ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助が充実しており、地方からきた人でも安心して働く環境が整っている。また、研修も自分が受講したいものができ、自己成長しやすい環境ではある...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
家賃補助や社内の福利厚生はかなり充実しており、家賃補助は都内で有れば5万円支給される。また経営陣が有給を取得するように促しているため有給の取...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
10年前は、年一度の宿泊研修が全社員を対象に行われるなど、社員に金をかけている会社だったなと思います。
3,000人が一泊二日で研修するなど...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は良いです。また、社内行事があり横のつながりを築きやすいです。制度としてリモートワークも導入されているのでご時世にあった働き方ができ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生サービスが使えるため、映画、飲食店、レジャー施設等、様々なところで恩恵を受けられる。また、家賃補助や転勤者への補助も充実しており、安...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅補助などの補助は充実。社内制度というのかはわからないが、運動会やイベントみたいなものがあった。それも自由参加になりつつあり、会社の体質を...続きを読む(全177文字)
AIやビッグデータ活用の広がりでIT人材需要が高まり、クラウドやセキュリティも重要。続きを読む(全42文字)
平均年収は約600万円で、評価は上長による主観が中心である。続きを読む(全30文字)
挑戦心が強く、困難に負けず周囲や物事を前進させた経験がある人が多い続きを読む(全33文字)
女性社員が多く、説明動画でも女性に焦点を当てている。続きを読む(全26文字)
AIやビッグデータの活用が広がり、データドリブンな意思決定が重要にこれに伴い、IT 人材の需要が高まっている状況。また、リモートワークの普及により、クラウ...続きを読む(全102文字)
京セラのブランド力、ネームバリュー
1つの商材に依存しない体制
アメーバ経営を軸とした、各種コンサルティングサービスの提供続きを読む(全63文字)
チャレンジ精神の強い人
周囲の何かを変化させたり、物事を前進させたり、困難にも負けずに挑戦を続けた経験のある方続きを読む(全56文字)
女性が多くいて、説明動画でも女性に焦点を当てている続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが週3回可能と聞いて入社したが、配属先の案件や上司の判断次第で出来ないケースがある。
入社直後の配属先...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも案件次第で残業時間が大きく変わる。
2,3ヶ月残業がほぼない時期もあれば、参画した案件が忙しく当たり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
普通だと思います。特に特化してて良い社内制度はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など特別な福利厚生は特になかっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は一定整っていて安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが知られていないものもあり、会社として周知する努力は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
デジタルコンテンツの部署だったので、
当時は携帯をきちんと会社が貸与してくれました。
機種を自分でほぼ選ばせてもらえるのも良かった
(あまり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅補助等も揃っており、結婚をしているとさらに補助額も上がるのでかなり恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢制限...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
Udemyなどの学習コンテンツが無料
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため遠方に住んだほうが手取りが良くなる。必然的に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子育てをしながらの業務に理解があり、急な休暇も取りやすい環境です。
子どもがまだ小さいため、急な体調不良でどうしても休まなければならないこと...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
住宅補助がある。また社内公募制度があり、まったく別の部署に移動するチャンスがあるため、転職しなくても良いところ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得に補助が出たり、一人暮らしの社員にも住宅手当が出たりと、福利厚生は充実していた。社食もおしゃれで利用しやすかった。本社勤務だったため...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、扶養手当などなし
退職金は5年以上で出るが、退職金の金額もルール...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はあるものの、実際の従業員口コミでは 交通費上限が低く負担が大きい、福利厚生を実感しに...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 29億8595万円 |
| 従業員数 | 3,910人 |
| 売上高 | 1224億9224万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒瀬善仁 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 電話番号 | 075-623-0311 |
| URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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