この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生については大企業グループなので保険や住宅手当などが充実。ただ、有給休暇は取得しにくい風土がある。年間で自由に休みを取れるのは多目的休暇1日、3日連...続きを読む(全154文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生については大企業グループなので保険や住宅手当などが充実。ただ、有給休暇は取得しにくい風土がある。年間で自由に休みを取れるのは多目的休暇1日、3日連...続きを読む(全154文字)
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三日連休制度があり、自分の好きなタイミングで連休を取得することができる。
ただし、通常の年休は取得し辛い。
理由としては休暇が多いと、評価を下げられる...続きを読む(全154文字)
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有給については「全社一斉取得日」なるものがあり、1月2日やGWの真ん中あたりに強制的に消化されてしまいます。事務・管理部門系なら有給もしっかり取れそうです...続きを読む(全179文字)
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突発的な障害対応で、深夜作業になることが多くあります。
その際は、シフト勤務などで柔軟に対応してくれます。また、朝礼昼礼夕礼でこまめに進捗会議が開かれる...続きを読む(全161文字)
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休暇については多い方で、満足できる内容である。
基本的には完全週休2日制(部署によって一部異なる)である。休日に出勤した場合は別の日に振り替えることがで...続きを読む(全153文字)
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入社5年目までは、住宅手当てが5万円くらいです。新入社員の入社当初は給与は高めですが、その後、伸び悩みます。営業は、営業手当てが6万円くらい支給されるので...続きを読む(全169文字)
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社内の福利厚生やそのたの社内制度はひじょうに充実しているのではないでしょうか。社内食堂も価格の割にはおいしいと思います。コストパフォーマンスのよい食事でし...続きを読む(全164文字)
社会に貢献できる実感を得られる点。業務を通じて多くの人々の生活を支えるため、達成感と責任感を持って取り組める。続きを読む(全55文字)
同社は通信分野における技術革新に力を入れており、成長が期待される一方、競争が激化する市場においていかに差別化を図るかが課題。続きを読む(全62文字)
評価制度は成果主義をベースにしており、個々の努力や成果がしっかりと反映される。続きを読む(全39文字)
適度な休暇取得も推奨されており、充実した生活を送りながら業務に集中できる点が魅力。続きを読む(全41文字)
充実した研修制度や自己啓発支援があり、スキルアップを支援する環境が整っている。続きを読む(全39文字)
京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)
同社は女性が働きやすい職場環境づくりに積極的で、育児や介護のサポート体制も整っている。続きを読む(全43文字)
経営陣や管理職は、社員の声に耳を傾け、風通しの良い組織づくりを重視している。続きを読む(全38文字)
京セラの理念に共感し、成長を続ける事業分野での挑戦に魅力を感じ志望した。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を高めていこうという動きがあり、実力のある女性、キャリア志向の女性が近年では管理職を担うケースが多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
関東事業部の人は家賃補助もあるらしく、手厚いと思う。
資格をとると、資格手当が最大毎月2万5000円もらえ、助かる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかったり、副業が認められていない。学習支援制度は存在するが、Linkedinラーニングや社内開発ツール...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいと思ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革など、基本的な改革をどんどん進めていった方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助や手当などはなさそうだったが、英語手当はあった。福利厚生は最低限な感じだった。資格勉強の報酬金がかなり高額で設定されてるものもあり、社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格合格すれば受験料は負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の限度額が5万くらいなのに在宅補助はなし、退職金もなし、ボ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一般的なものは揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入やセミナーなどはもっと気軽にしやすくした方がよいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
保険の団体入会でいくらか出してくれる。
寮が2箇所ある。もし、寮に入れなくても同じ家賃で借り上げ社宅してくれます。
年一の健康診断がある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大した福利厚生はない。
一応借り上げの社宅があり、安く住めるが前に住んでいた人の話を聞く限り立地や広さ、綺麗さは期...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
健康診断が充実しており、一般的な項目に加えて、毎年インフルエンザ予防接種も提供されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年1万~2万程度の給与のベースアップを行っている。
上り幅は能力や評価の結果によるが、売上ノルマは無い。
プロセスを守って創意工夫のできる人...続きを読む(全201文字)
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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