京セラコミュニケーションシステムの評判・口コミ一覧（全632件） 24ページ目

自分でやりたい仕事を発言でき、熱意を伝えることができれば、スキルが足りなくてもやることができる風土がある。
社内ベンチャーのように、自分で事業を起こすこ...続きを読む(全154文字)

有給については「全社一斉取得日」なるものがあり、1月2日やGWの真ん中あたりに強制的に消化されてしまいます。事務・管理部門系なら有給もしっかり取れそうです...続きを読む(全179文字)

給与については満足していました。残業代もきちんともらえます。(部署によっては採算目標を気にして残業をつけられない人がいたようです。しかし、発覚すれば人事?...続きを読む(全234文字)

前職ではプログラムとか下流工程が多かったので、事業に深くかかわれるし、中国で流行ってるアメーバ経営も学べていいかなと思って入社しました。稲盛名誉会長の著書...続きを読む(全269文字)

スキルは事業部によって大きく違います。
ネットワーク、ソフト開発、セキュリティ関係、BPO事業、データセンターの運用などなど。他社と大きく違うのは京セラ...続きを読む(全178文字)

社風は独特で好き嫌いははっきり分かれると思う。自分は社風は嫌いではなかったため、合っていたと思う。違う業種の仕事がしたかったため転職をしたが、環境や福利厚...続きを読む(全229文字)

アメーバ経営のため、事業部ごとに状況は大きく異なります。
利益・採算を重んじており、時にひどく無理して受注するため、サービス・製品の品質が悪いことが多い...続きを読む(全201文字)

・出産、育児休暇制度はしっかりしています。
復帰後は元の職場へ優先的に戻れますが、アメーバ経営をしているため、組織変更が多いので全く同じ職場・仕事に就く...続きを読む(全251文字)

残業が年収の大きなウェイトを占めている。大卒入社6年目で基本給23万円前後。
手当は手厚く、住宅手当が東京で最大45000円/月程度になる。地域によって...続きを読む(全164文字)

給与は普通クラスですが、製造業にありがちな会社理念の浸透教育がものすごいです。流せる人、理念に共感できる人には良いのではないでしょうか?
ただし、それら...続きを読む(全166文字)

一番の理由は京セラの子会社であるので、IT系の技術に強いイメージが無かったためです。また、私個人のいけんですが、面接での面接官の対応があまりよくなかった。...続きを読む(全150文字)

自ら発信すれば、やりたい事をやらせてくれる環境だと思います。
また、京セラのグループ会社ということで、京セラフィロソフィーなる稲盛さんの考案した経営哲学...続きを読む(全172文字)

世界的企業の子会社として、ITソリューションの規模は大きく、取り組むプロジェクトの規模や責任の大きさは、かなりのものがあります。給与は良いと思いますが、こ...続きを読む(全165文字)

データセンターや通信エンジニア関連は安定しているイメージ。
しかしICT関連では多くの案件を受注しているものの、それに社内の技術力が追いついておらず、次の...続きを読む(全292文字)

開発部門所属。
開発以外の部分で制約が多すぎるという理由により2011年退職。
アメーバ経営で各課が各々で採算を管理しており、時間等に非常にシビア。
...続きを読む(全177文字)

開発部門所属。
教育は年一回の京セラフィロソフィーを学ぶ研修と社内システムの勉強会ぐらいしかなく、技術的な教育は課で個人的に開催する程度。
資格取得に関...続きを読む(全283文字)

残業代は必ずでますし、少ないながらも毎年昇給はしています。リーマンショックや東北大震災以降も極端に売り上げが落ちたりしないのは、会社としてよい経営ができて...続きを読む(全310文字)

仕事内容や仕事そのものの進め方など多くを学んだ会社ではあったが、企業理念や独特のルール(フィロソフィ)があまりにも明確にあるため、生え抜き社員と慣れない中...続きを読む(全174文字)

有給が非常にとりにくい風土になっています。
取得日数の実績を作るため、年に3日ほど強制有給取得日が設けられています。
(2012年度は1月2日、5月2...続きを読む(全202文字)

・屋内の電気工事について土木の基礎知識が身に付きます。まだまだ未熟ですが、とりあえずCADを使った屋内の設計はできるようになった。
・通信業界全般で役立...続きを読む(全168文字)

突発的な障害対応で、深夜作業になることが多くあります。
その際は、シフト勤務などで柔軟に対応してくれます。また、朝礼昼礼夕礼でこまめに進捗会議が開かれる...続きを読む(全161文字)

毎朝、社員のモチベーションを上げるために訓示を朗読してますが、逆にモチベーションを下げてしまいます。
他にも交流のための社内行事が多く、それが原因で業務...続きを読む(全211文字)

年に一度、全社員を対象とした、研修があります。そこで、会社の考え方を徹底的に叩きこまれます。
他の企業で役立つスキルを教えてくれる、というよりかは、ここ...続きを読む(全153文字)

社員間みんな仲が良く、人間関係で困ったことはほとんどありませんでした。
また、社員教育が行き届いていることもあり、そんなに変な人はいません。
管理職の...続きを読む(全187文字)

給与・賞与については可もなく不可もなく、不満はありませんでした。
不景気時にもわりと普通に賞与を出してくれていたので、良心的だったと思います。
ただ、...続きを読む(全167文字)