就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
パレクセル・インターナショナル株式会社のロゴ写真

パレクセル・インターナショナル株式会社 報酬UP

【世界をリードする治験の未来】【18卒】パレクセル・インターナショナルのCRA職の本選考体験記 No.4470(明治薬科大学/女性)(2018/1/23公開)

パレクセル・インターナショナル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2018卒パレクセル・インターナショナル株式会社のレポート

公開日:2018年1月23日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • CRA職

投稿者

大学
  • 明治薬科大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

この会社は本社がアメリカのボストンにあり、世界51か国に支社を構えている非常に大規模なグローバルCROであり、国際共同治験に携わりたかったり、治験国内管理人に興味があるなら挑戦するべき。取り扱っている臨床試験の8割がグローバルなので報告書はすべて英語、日常的に英語を使う機会が多い。しかし、独自のe-learningを導入しているため自身の英語レベルに合わせた研修を受けられ、英語力は伸ばせる環境にあるといえる。新卒はモニター職のみの募集だが、キャリアパスは多岐にわたっており、いずれはフェーズⅠ、Ⅱ、Ⅲ全てに関わることもできるし品質管理や統計解析なども可能、求められる人物像としては倫理観、協調性、コミュニケーション能力のある人だそうだ。

志望動機

私が御社を志望した理由としては、業界髄一のグローバル試験の受託率を誇っているからです。本社をアメリカボストンに構え世界51か国に子会社を持つ御社はそれだけネットワークも広く、治験の国際化にいち早く対応していると思います。恥ずかしながら私は英語力があるとは言えませんが独自の英語研修プログラムを導入しレベルに合わせた口座が受講できることで、挑戦してみたい気持ちが高まりました。また、御社は新卒を春入社と秋入社に分けてきめ細やかな研修を行っていると伺いました。私は秋入社の制度を利用して半年間海外の薬学系大学に留学を考えております。治験に於いては最前線で活躍したい、治験の新たな発展に貢献したいという気持ちで御社の一員として頑張っていくことを誓います。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年04月

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生8 面接官不明
時間
20分
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

テーマ

メーカーのCRAとCROのCRAの違い

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループディスカッションの後にフィードバックがあったが、主体性と協調性を兼ねそろえ周りの意見に耳を傾けながらうまく調和できているかを見ていると伺った。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販の参考書で十分対策できる内容で、ウェブ上で自分で解く形式だった

WEBテストの内容・科目

言語・非言語

最終面接 落選

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

新卒は100人程度採用すると聞いていたので埋まらないように志望動機には推敲を重ねた。志望動機はどの会社でも通用するものではなく、この会社でなら何ができるかを深く考えた内容にできたと思う。

面接の雰囲気

説明会で司会をしていた人事の人だったのでまるっきり初対面ではなかったものの、1対1では緊張感があった。少し厳しそうだった。

最終面接で聞かれた質問と回答

弊社を志望した理由と成し遂げたいことを教えてください。

御社を志望した理由は2つあります。1つ目は、国際共同治験に非常に力を入れていて受託しているうちの8割がグローバル治験であることです。現在治験の国際化は進み、ドラッグラグ解消に向けて海外の医薬品メーカーが奔走している中、世界51社に支社を持ちネットワークを展開させている御社に魅力を感じました。また、オンコロジー領域に非常に案件を持っており、外部講師を呼んでアカデミーを開いている事に感激しました。私の2人の祖父がガンを患い闘病を支えた経験があります。医薬品業界に興味を持ったのもその経験があったからこそで、闘病を支えた家族の気持ちには理解があると思います。現在の日本は2人に1人がガンに罹ると言われており、身近だからこそ根絶できるものにしたいと思います。

メーカーのCRAとCROのCRAの違いを説明してください。

メーカーのCRAとCROのCRAは似て非なるものがあると思います。まずメーカーのCRAは扱うものが全て自社の製品なので、プロトコール作成から承認申請まで一貫したプロセスに携わることができるのが魅力です。また、1つの分野を専門としノウハウを蓄積しているため効率がいいと思います。しかし、メーカーは新薬を短期間にできるわけではないので、研究が滞っている期間はCRAの存在意義が問われます。対してCROのCRAはサービス業ですので、様々なクライアントに接する機会があり、常に医療の最先端にいられることが魅力だと思います。また、治験に於いては第三者視点を提供することができるので、高い倫理観が要求される場面では非常に理にかなった立場であると考えます。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

パレクセル・インターナショナル株式会社の選考体験記

医療・福祉 (医療)の他の選考体験記を見る

パレクセル・インターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 パレクセル・インターナショナル株式会社
フリガナ パレクセルインターナショナル
設立日 1997年10月
従業員数 1,200人
代表者 ジョセフ・H・フォン・リッケンバック
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー
URL https://japanhub.parexel.com/home
NOKIZAL ID: 1569811

パレクセル・インターナショナルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。