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- A.
パレクセル・インターナショナル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒パレクセル・インターナショナル株式会社のレポート
公開日:2018年1月23日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- CRA職
投稿者
選考フロー
企業研究
この会社は本社がアメリカのボストンにあり、世界51か国に支社を構えている非常に大規模なグローバルCROであり、国際共同治験に携わりたかったり、治験国内管理人に興味があるなら挑戦するべき。取り扱っている臨床試験の8割がグローバルなので報告書はすべて英語、日常的に英語を使う機会が多い。しかし、独自のe-learningを導入しているため自身の英語レベルに合わせた研修を受けられ、英語力は伸ばせる環境にあるといえる。新卒はモニター職のみの募集だが、キャリアパスは多岐にわたっており、いずれはフェーズⅠ、Ⅱ、Ⅲ全てに関わることもできるし品質管理や統計解析なども可能、求められる人物像としては倫理観、協調性、コミュニケーション能力のある人だそうだ。
志望動機
私が御社を志望した理由としては、業界髄一のグローバル試験の受託率を誇っているからです。本社をアメリカボストンに構え世界51か国に子会社を持つ御社はそれだけネットワークも広く、治験の国際化にいち早く対応していると思います。恥ずかしながら私は英語力があるとは言えませんが独自の英語研修プログラムを導入しレベルに合わせた口座が受講できることで、挑戦してみたい気持ちが高まりました。また、御社は新卒を春入社と秋入社に分けてきめ細やかな研修を行っていると伺いました。私は秋入社の制度を利用して半年間海外の薬学系大学に留学を考えております。治験に於いては最前線で活躍したい、治験の新たな発展に貢献したいという気持ちで御社の一員として頑張っていくことを誓います。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年04月
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生8 面接官不明
- 時間
- 20分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
テーマ
メーカーのCRAとCROのCRAの違い
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループディスカッションの後にフィードバックがあったが、主体性と協調性を兼ねそろえ周りの意見に耳を傾けながらうまく調和できているかを見ていると伺った。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
市販の参考書で十分対策できる内容で、ウェブ上で自分で解く形式だった
WEBテストの内容・科目
言語・非言語
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
新卒は100人程度採用すると聞いていたので埋まらないように志望動機には推敲を重ねた。志望動機はどの会社でも通用するものではなく、この会社でなら何ができるかを深く考えた内容にできたと思う。
面接の雰囲気
説明会で司会をしていた人事の人だったのでまるっきり初対面ではなかったものの、1対1では緊張感があった。少し厳しそうだった。
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社を志望した理由と成し遂げたいことを教えてください。
御社を志望した理由は2つあります。1つ目は、国際共同治験に非常に力を入れていて受託しているうちの8割がグローバル治験であることです。現在治験の国際化は進み、ドラッグラグ解消に向けて海外の医薬品メーカーが奔走している中、世界51社に支社を持ちネットワークを展開させている御社に魅力を感じました。また、オンコロジー領域に非常に案件を持っており、外部講師を呼んでアカデミーを開いている事に感激しました。私の2人の祖父がガンを患い闘病を支えた経験があります。医薬品業界に興味を持ったのもその経験があったからこそで、闘病を支えた家族の気持ちには理解があると思います。現在の日本は2人に1人がガンに罹ると言われており、身近だからこそ根絶できるものにしたいと思います。
メーカーのCRAとCROのCRAの違いを説明してください。
メーカーのCRAとCROのCRAは似て非なるものがあると思います。まずメーカーのCRAは扱うものが全て自社の製品なので、プロトコール作成から承認申請まで一貫したプロセスに携わることができるのが魅力です。また、1つの分野を専門としノウハウを蓄積しているため効率がいいと思います。しかし、メーカーは新薬を短期間にできるわけではないので、研究が滞っている期間はCRAの存在意義が問われます。対してCROのCRAはサービス業ですので、様々なクライアントに接する機会があり、常に医療の最先端にいられることが魅力だと思います。また、治験に於いては第三者視点を提供することができるので、高い倫理観が要求される場面では非常に理にかなった立場であると考えます。
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パレクセル・インターナショナルの 会社情報
会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
---|---|
フリガナ | パレクセルインターナショナル |
設立日 | 1997年10月 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
URL | https://japanhub.parexel.com/home |