【キャリアを積む、ニトリで】【23卒】ニトリの総合職の4次面接詳細 体験記No.23594（非公開/女性）（2022/4/21公開）

会場１階の電話で到着の連絡をして、エレベーターで待機室に向かい待機。
人事社員の案内に従い性格検査をそこで受験し、面接官が呼びに来たら一緒に面接室へ向かう。面接が開始し、終わればそのまま退出して帰宅。

自分が成し遂げたいことについて、なぜニトリでそれをしたいのかをしっかり考えていたことを評価されたと思います。なぜニトリなのか、ニトリでどんなキャリアを積んで、力をつけていきたいのかを深く考えていけば問題ないと思います。

面接官が待機室まで呼びに来るため、面接が始まるまでの移動で軽く雑談をしてもらえる。初めから物腰の柔らかい方で、そこで緊張はほとんどほぐれた。面接が始まっても会話ベースで進み、途中で面接官の方が思いや意見を話してくれる時間もあった。

フィードバックの明確な時間はなかったが、話した内容やビジョンについて一貫性があることを褒められました。一方で、ビジョンを成し遂げるためにニトリでどうしていきたいかをさらに詰めてきてくださいと言われました。

就活会議、ワンキャリア

自分の強みだと思う部分をニトリの４C(Change、Challenge、Communication、Competition)の１つに絡めて教えてください。

ボート部の活動の中で、特にCompetitionの向上心や成長意欲の面を発揮しました。
私は選手活動の中で怪我を患い、仲間と同等の練習ができない時期を経験しました。それでも、自分や部が成長できることに前向きに取り組みたいと思い、新人育成に手をあげました。
具体的には、新人が初めて出場する大会のメンバーとして練習を率い、例年苦戦するメダル獲得を目標に練習に励みました。私は自身の経験からも、新人が新人という枠を超えて主体的に練習に取り組んでほしいと考えたので、まず、経験の浅い新人でも課題を発見しやすいように練習データをまとめて共有し、意見を発信しやすい土俵を作りました。また、従来先輩と後輩は全く別の練習スケジュールを行っており交流が少なかったところを、相互にアドバイスし合う場や一緒にレースする機会を豊富に設けることで改善しました。結果、新人からの意見の発信や年次に関わらない交流が活発化し、技術が迅速に身についたことで銀メダル獲得という難しい目標も達成できました。怪我にも屈せず、部も自分も成長したいという向上心があったからこその取り組みであり、これからも大切にしていきたい姿勢です。

店舗経験でどのようなことを学びたいですか。

大きく２つ挑戦したいことがあります。１つ目は、課題発見の力を身につけることです。店舗では豊富な商品知識を身につけるとともに、目標数値を持って何をどのように売るかを考えていく必要があると考えています。日々問題意識を持ちながら店舗全体を見渡し、小さな課題も自分で発見して改善していく力をつけたいです。２つ目は、チームのマネジメント力を身につけることです。私は社会で成し遂げたいこととして、人の活き活きとした活動を支えることを考えています。まずは働く店舗の環境を整え、様々な属性の人たちがそれぞれ楽しく力を発揮できるようなマネジメント力をつけたいです。課題を発見し、仲間の力を合わせてその課題を解決していく店づくりをしたいと考えています。

他社に内定が決まったため。