2024卒の先輩がキヤノンメディカルシステムズ国内営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒キヤノンメディカルシステムズ株式会社のレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 国内営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外はオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30歳前後の営業職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomが繋がり次第すぐ始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に変わった内容が聞かれたわけでも、深掘りがあったわけでもないので基本的なコミュニケーション能力が見られていた気がします。
面接の雰囲気
非常に良い雰囲気の面接でした。趣味などの軽いアイスブレイクから始まり、終始笑顔で相槌を打ちながら聞いてくださったのでとても話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
国内営業職を志望する理由は何ですか。
国内営業職はお客様に対するトータルサポートが可能だからです。私はお客様に一番近い場所である国内営業職として働くことで、お客様の潜在的なニーズを引き出し、個々の課題に応じた提案・解決したいと考えています。また、提案から納品まで長期的にお客様に関わる事ができる点も魅力的に感じています。自分の強みを活かして相手に寄り添った提案を行うことで、持続的な関係を築き、お客様に担当が私で良かったと思っていただけるような存在になりたいです。
学生時代に力を入れたことはなんですか。
私が学生時代に最も力を入れた事は個別指導塾での活動です。当時人数の伸び悩みにより校舎の存続が危ぶまれている状態でした。そこで私は体験生の入塾率を高めることを目標としました。その背景として、生徒数が伸び悩む原因が入塾者の少なさにあると気づいたからです。そこで私は体験授業で、徹底したヒアリングを元に生徒一人一人に合わせた週間勉強計画表を作成・配布する施策をとりました。その理由は講師経験から勉強の内容やペースが分からない生徒が多いことを認識していたからです。この取り組みを半年間続け、効果を感じた私は取り組みを塾全体に広げていきました。その結果、塾全体の体験生の入塾率上がり校舎は存続しました。
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キヤノンメディカルシステムズの 会社情報
| 会社名 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンメディカルシステムズ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 207億円 |
| 従業員数 | 4,571人 |
| 売上高 | 3316億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧口登志夫 |
| 本社所在地 | 〒324-0036 栃木県大田原市下石上1385番地 |
| 電話番号 | 0287-26-6211 |
| URL | https://jp.medical.canon/ |
