2024卒の先輩がキヤノンメディカルシステムズ営業技術の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒キヤノンメディカルシステムズ株式会社のレポート
公開日:2023年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業技術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1,2次面接までオンラインだった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 職種不明役職者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに10分前からログインし面接官が来るまで待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問の本質を理解し、面接官が聞きたいであろうことに対して、結論ファーストで論理的に答えることができた点が評価されたと考える。
面接の雰囲気
面接官はどちらも50代付近かと思われる方々で、1次面接ほどではなかったが暖かい雰囲気でこちらが緊張しないようにしてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍のサークル運営では具体的にどのようなことを行ったのか
どこにいてもサークルとして繋がっていられるようリモートでの活動を加速させました。
コロナにより声を使う○○サークルということもあり、サークル員の距離が物理的にも感情的にも離れてしまうという問題に直面しました。そのため、リモートで何か活動を促進させられないかと考え、○○を使用した回生を問わない交流会や、○○を用いてリモート○○を行いました。その結果、サークル員同士が互いの価値観や考え方を共有するする機会を設けることができ、コミュニケーションを活発化させることにつながりました。
営業技術ではなく国内営業職を選んだ理由は?
国内営業職の方が、自身が行いたい「提案型の営業」をより行えると考えたためです。国内営業職は、担当する地域の医療品質を向上させることを目的としており、それぞれの地域に寄り添い、その地域ならではの営業を行うことができます。お客様から課題をヒアリングするためには、信頼関係の構築が欠かせなく、どのように信頼関係を勝ち得ていくかということも、最初の窓口である国内営業職だから経験できる魅力なのではないかと考えています。
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キヤノンメディカルシステムズの 会社情報
| 会社名 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンメディカルシステムズ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 207億円 |
| 従業員数 | 4,571人 |
| 売上高 | 3316億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧口登志夫 |
| 本社所在地 | 〒324-0036 栃木県大田原市下石上1385番地 |
| 電話番号 | 0287-26-6211 |
| URL | https://jp.medical.canon/ |
