【信頼とモチベーションが最高のパフォーマンス】【23卒】 東ソー 総合職事務系の通過ES(エントリーシート) No.90399（神戸大学/女性）（2022/7/5公開）

私は組織の雰囲気の重要性について関心を持っています。きっかけは高校の合唱部で、コンクールの人数合わせのために集められた生徒と部員との軋轢です。練習に来ない助っ人に対して、部員があまり強く言えない雰囲気がありました。気持ちを一つにすることができないまま本番に臨んでしまい、例年よりも悪い結果に終わりました。この経験からチームが最高のパフォーマンスを発揮するには、信頼や同じモチベーションが重要なのだと学び、私は全員が力を発揮できる雰囲気作りを心がけるようになりました。例えば、芸術祭でのアルバイトでは、幅広い年代のスタッフが多いため、お互いに距離感が掴みにくく会話もない職場でしたが、積極的に話しかけ、互いの共通点を探し、明るい雰囲気作りを心がけました。その結果、コロナ禍にも関わらず、お客様から例年よりも高い評価をいただきました。これからも一人一人が力を発揮できるような雰囲気作りに努めます。 続きを読む

私は大学での法律の勉強に力を入れました。入学当初、真面目に勉強していても結果に結びつかない日々が長期間続きました。心が折れてしまい、中退や転学も考えましたが、「法律はいつか自分の武器になる」と勉強方法を一から見直し、成績を上げようと決意しました。成績の良い友人の勉強方法を教えてもらい、試験後に答え合わせをして友人の回答と比較し、成績低迷の原因を徹底的に分析しました。そして、期末試験での論述回答が大きな原因だと判明しました。そこで第三者に自分の答案の添削を頼み、改善を図ろうと考えました。教授に文章作成の指導をしていただいたり、友人と勉強会を開き、友人の解答を真似て書いてみたり地道に論理的に分析しました。その結果、試験での正答率が上がったことに加えて、法律の要点を効率的に学ぶことができるようになりました。この経験から課題に対して諦めずに原因を分析し、解決する力を身につけました。 続きを読む

私は社会課題解決の実現に貢献したいです。貴社は強い技術力と圧倒的な生産体制で社会のニーズに柔軟に対応し社会に貢献しています。その姿勢が私のビジョンと一致すると考えました。また社員を大切にしている社風が、私の理想とする企業像にマッチしています。自身の強みを活かし貢献できると考え志望しています。 続きを読む

私は人事として次世代型社会と社員に貢献したいと考えています。理由は2点あります。1点目は身近な人の笑顔を見ることが私のやりがいだと感じているからです。困難な状況を突破した時は周囲の人を喜ばせたいという思いが強くありました。2点目は社内風土と組織全体をより良くする仕組みづくりに関心があるからです。高校の合唱部での経験から一人一人が良いパフォーマンスを発揮できる仕組みづくりに非常に関心があります。社会情勢や時代による働き方の変化が、社員のパフォーマンスにも大きく影響すると考えられます。私の「課題を見つけて原因を分析し改善を図る」という強みを活かして一人一人が働きやすい仕組みづくりに貢献したいです。 続きを読む