【諦めず原因分析、解決力】【23卒】 積水化学工業 事務系の通過ES(エントリーシート) No.90396（神戸大学/女性）（2022/7/5公開）

私は大学での法律の勉強に力を入れました。入学当初、真面目に勉強していても結果に結びつかない日々が長期間続きました。心が折れてしまい、中退や転学も考えましたが、「法律はいつか自分の武器になる」と勉強方法を一から見直し、成績を上げようと決意しました。成績の良い友人の勉強方法を教えてもらい、試験後に答え合わせをして友人の回答と比較し、成績低迷の原因を徹底的に分析しました。そして、期末試験での論述回答が大きな原因だと判明しました。そこで第三者に自分の答案の添削を頼み、改善を図ろうと考えました。教授に文章作成の指導をしていただいたり、友人と勉強会を開き、友人の解答を真似て書いてみたり地道に論理的に分析しました。その結果、試験での正答率が上がったことに加えて、法律の要点を効率的に学ぶことができるようになりました。この経験から課題に対して諦めずに原因を分析し、解決する力を身につけました。 続きを読む

私は、誰とでもすぐに仲良くなれるという特技を活かして、ムードメーカーの役割を担う機会が多くあります。３ヶ月の芸術祭のアルバイトでは、円滑な業務遂行と従業員のモチベーション維持に貢献しました。アルバイトの現場は幅広い年代と様々なバックグラウンドを持つスタッフが多く、お互いに距離感が掴みにくい状況でした。このままでは業務での情報共有の失敗や仕事のモチベーション低下につながると考えました。そこで私はスタッフ全員に積極的に話しかけ互いの共通点を探し、会話の起点づくりと明るい雰囲気づくりを心がけました。その結果、スタッフ同士の結束力が高まり芸術祭は成功を収め、コロナ禍にもかかわらずお客様から例年より高い評価をいただくことができました。またアルバイト期間終了後も複数人で仲間の個展に遊びにいくほど仲良くなりました。これからも一人一人が良いパフォーマンスを発揮できる雰囲気づくりに努めます。 続きを読む

私は人事として次世代型社会と社員の成長に貢献したいと考えています。理由は2点あります。1点目は身近な人の笑顔を見ることが私のやりがいだと感じているからです。困難な状況を突破した時は周囲の人を喜ばせたいという思いが強くありました。2点目は社内風土と組織全体をより良くする仕組みづくりに関心があるからです。高校の合唱部で生徒同士の軋轢が原因で、毎年恒例だった関西大会出場が叶わなかった経験があります。その経験から一人一人が良いパフォーマンスを発揮できる仕組みづくりに非常に関心があります。個性が尊重され積極的な意見が求められる社風だとお聞きしましたが、コロナ禍で働き方が大きく変化したことから、社内の結束力や社内風土も変化し、社員のパフォーマンスにも大きく影響すると考えられます。私の「課題を見つけて原因を分析し改善を図る」という強みを活かして一人一人が働きやすい仕組みづくりに貢献したいです。 続きを読む