【22卒】旭物産の総合職の企業研究詳細 体験記No.17899（山形大学/男性）（2021/9/9公開）

一次選考はマスクあり、最終は距離をとっていました。

夏季や冬季に行われるインターンは出ておくと早期採用に進むことができるし、若手職員との面談ができるので面接についていろいろ質問できる。１次面接は基本的は質問が多いが、ガクチカは大学と高校の二つエピソードが必要となる。職種希望ややりたい仕事は必ず聞かれるので、明確にしておく必要がある。しかし、製造や営業以外は採用人数が少ないので、他の部署でも働けることをアピールできるようにすべての職種は理解しておくべきである。本社ホームページ上の採用ページに職種ごとの説明が記載されているので、チェックしておくべきである。この企業はホームページくらいしか情報がないので、しっかり目を通し、インターンや企業説明会に出席しないと情報収集は厳しい。