【適性検査が鍵！明確な志望動機】【22卒】旭物産の総合職の最終面接詳細 体験記No.17899（山形大学/男性）（2021/9/9公開）

駅から送迎、待合室にて交通費の記帳、待機、面接、駅まで送迎

適性検査の結果を踏まえた質問がとても多かったので、適性検査の結果が悪かった私は面接が思うようにうまくいかなかったと感じた。適性検査もいい結果で通っておくことが必要だと感じた。また、どの職種がよいか、どのような仕事をしたいかは明確にしておく必要がある。

少し緊張感のある雰囲気、この場で見極めようとする感じが伝わってきた。社長も参加しているので、面接官も緊張している感じがした。

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アルバイトで大変だったことは何か

大学一年の時のアルバイトです。私は当時結婚式の披露宴会場でホールスタッフのアルバイトを行っておりました。そこでは披露宴終了後に私が担当させていただいたお客様に直接アンケートを記入していただいていました。仕事に慣れていないときは笑顔でお客様に対応することが難しく、アンケートでスタッフの笑顔がないという評価を頂くことが多かったです。そのため、自分は接客業が向いてないのかもしれないと思い、大変でした。しかし、このまま辞めてしまっては私自身が成長できないと思いました。そこで、私は先輩方の仕事の様子を観察し、同じような言葉遣いや話し方を意識しました。そして、一言一句を大きな声ではっきりと話すことを意識することを心がけました。その結果、お客様からお褒めの言葉をアンケートだけではなく、直接頂くことができました。

希望職種、やりたいことは何ですか

私は品質管理職を希望しています。商品が魅力的であったとしても、消費者が安心と感じなければ、製品として成立していません。御社は、食品の安全性に常に気を配り、安心安全な商品を出荷できるノウハウがあり、そこに興味を抱きました。私の強みを生かして、消費者が安心して手に取っていただけるような商品作りに関わっていきたいです。具体的には、微生物や残留農薬検査等を通して商品が高品質であるということを証明し、安全な商品を届けられるようにしたいです。また、製造業の方々と定期的にコミニュケーションをとり、指導や改善を行うことで、生産現場の衛生環境を向上させ、現場におけるトラブルの防止などにも努めていきたいと思います。