2023卒の先輩が書いたアインホールディングス医療事務職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アインホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アインホールディングスのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 医療事務職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退した理由として、この業界は第一希望ではなかったからである。
内定後の課題・研修・交流会等
5月に内定者の交流会があると言っていた。参加していないため内容はわからない。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後の企業のスタンスとしては気が済むまで就活を続けてくださいと応援をしてくださった。内定承諾期限も特に知らされず、思う存分就活を続けてくださいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
選考が始まる前の企業研究会に参加することや、説明会ではメモを取ることが重要である。就職活動が解禁される3月1日の前に選考を受けられたのは、3年生の後期からインターンシップや企業研究会に参加していたからである。早めに参加していたほうが有利になると感じた。この企業に内定するためには、採用ホームページの内容を理解することである。私が面接の時に述べていた内容は採用ホームページの内容と合致している部分が多々あったと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業研究をしっかりと行えているか、この会社に本当に入りたいと言う意欲があるか、会社で何をしたいのかが明確になっているかなっていないかの違いだと考える。言葉足らずでもいいので、将来像をイメージできていれば評価につながると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
毎回集団面接でありオンライン面接のため、相手に伝わりやすく話すことが重要だと思う。また、私は周りの人の話している内容を聞いて拍手をしたり、うなずいていたのだが、面接後のフィードバックではそのことを褒めてくれた。他の人が話しているときの態度も見られている。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者が参加するプレミアムセミナーに招待された。
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アインホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アインホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アインホールディングス |
| 設立日 | 1969年8月 |
| 資本金 | 218億9400万円 |
| 従業員数 | 13,009人 |
| 売上高 | 4568億400万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 大谷 喜一 |
| 本社所在地 | 〒003-0005 北海道札幌市白石区東札幌五条2丁目4番30号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 011-814-1000 |
| URL | https://www.ainj.co.jp/ |
