【未来を拓く金融革命】【23卒】三井住友トラスト・ビジネスサービスの冬インターン体験記（文系/金融事務職）No.24399（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

総合職でも一般職でもない、金融事務職と言う職種に興味を抱いたためである。女性でありながらも長く働き続けることができる職業につきたいと考えていたため、私の希望に合致している職種を募集している三井住友トラストビジネスサービスのインターンシップに興味を持った。

応募するだけで参加ができるため、このインターンの選考に受かるため工夫したことよくなった施策は特に無い。

面接選考もES選考もなく、応募のみで参加できたためこのインターンシップの選考において重視されたと感じるポイントは無い。

ムリムラムダを無くす課題解決型グループワーク

自己紹介→グループワーク→発表→フィードバック→先輩社員座談会

この会社で働く上での考え方

《東京地区　半日開催》先輩社員に会える・金融事務職がわかる仕事体験（オンライン）に

1日目にやったこと

自己紹介が終わった後に、グループワークの概要について説明してくれた。グループワークではどのようにして効率化を進めるかについて話し合った。発表行った後はフィードバックいただき、若手の先輩社員との座談会が設けられた。

人事部

なし

インターンシップで社員の方々は、発表に対するフィードバックをしてくれていた。一つ一つのチームに対し丁寧にフィードバックを行っていたため、とても学生に優しい企業だと感じた。

インターンシップで業務の効率化や平準化を考えることに苦労した。ありふれた業務の効率化しか考えられず、斬新な考え方を導き出すことが困難であった。また、今回のテーマムリムラムラをなくすだったため、そのテーマに沿った解決策を導くのに苦労していた。

グループワークで話し合う機会があった。案をたくさん出していくことで具体的にできていたと思う。

インターンシップに参加したからこそ学べたことや参加してよかったと思うことは、三井住友トラストビジネスサービスにおける働き方である。常日頃から業務の平準化や標準化を推進し、委員会活動においてもその作業を行っていると聞いた。具体的にどのようなことをするのかをインターシップを通して学べた。

その場で考えながら思いつくインターンシップであったため、インターシップ3日前に準備や勉強しておけばよかったと思ったものは特にない。

会社説明の中でも、女性活躍が推進されている環境であり、出産や育児介護等のライフイベントを迎えても長く働き続けられると言う点からこの企業で働いている自分を想像できた。就職活動の軸として、女性であっても長く働き続けられる企業に勤めたいと考えていたため、この企業で働く女性のイメージと合致した。

インターシップに参加していた学生の学歴は様々であり、学歴は関係ないと感じたためである。また、私が所属している大学出身者の方々が毎年先輩社員にいると言うことで、しっかりと企業研究や企業対策を行っていればこの企業から内々定がいただけると感じた。

社員の方々の人柄がとても良いと感じたからである。座談会に参加した先輩社員の方々や、今回司会を行ってくれた人事の方々など学生に対してとてもフォローをしてくれていた。人事の方や先輩社員の方の人柄に触れたことによって、この方々と一緒に働きたいと意欲が湧いた。

インターンシップ参加することによって、就職活動解禁日よりも早くから選考の案内をいただけたからである。これにより、他の学生よりも早くから選考に参加することができると考えたため、インターシップへの参加が本選考に有利になると思った。

アルバイトの経験から、信頼関係を結ぶことにやりがいを感じていたため信頼関係を通じてお客様や企業が前進するためのサポートを行う金融業界を志望している。その中でも、事務職と呼ばれる職業に興味を抱いている。理由としては、育児や育休、介護や出産などさまざまなライフイベントを迎えても長く働き続けられるのは総合職よりも事務職だと感じたからである。

三井住友信託銀行100％出資の業務サービス会社であり、銀行・信託の集中手続き、ローン、外国為替等、幅広い業務に取組む。長年にわたって蓄積してきたノウハウと経験をもとに、多くの業務を受託し、三井住友信託銀行等を支えるパートナーとして重要な役割りを担うと同時に、正確・迅速かつ専門性の高い手続きにより信頼される業務サービス会社として、更なる業務の拡大を目指している。