この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格奨励制度があり、資格を取ればそれなりに評価は貰えると思う。
派遣業なので技術単価が評価に響いてるような気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全456文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3601万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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クリエイティブ系
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【良い点】
資格奨励制度があり、資格を取ればそれなりに評価は貰えると思う。
派遣業なので技術単価が評価に響いてるような気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
年収は競合他社と比較して低い気がします。
評価制度も首都圏基準となっているため、地方に住んでいると昇給は難しいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
技術社員の福利厚生として、社宅制度や研修制度は充実している。
営業などは活用することが少なく、資格手当等も無い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
派遣先にいる間は満額貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直言って低い。毎年昇給はしたが雀の涙程度。また派遣先が決まるまで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
初年度の賞与は冬季のみで、1ヶ月分しか出ないです。2年目より、ようやく2ヶ月分が出ました。
そして、評価制度ですが、指定の資格を取ったら+◯ポ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務で一生懸命頑張っても給料は上がりません。
評価制度も曖昧でいかに上司と仲...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
配属がなくスタンバイでも給与が支給されています。ボーナスはしっかりと出ますので、ボーナスで稼いでいるようなイメージです。また配属先の業務だけで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
常駐先と合わなくなった場合に、営業に即相談が可能で、勤務先を変更できる。常駐先もかなり数があるのであまり行くところがない等で困ることがほとんど...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
専門性が高いほどその価値をコンサルタントには判断しにくいからですが、テクノプロ・キャリアのコンサルタントはそれぞれが専門の業界を担当して知識を...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
業界未経験であってもスタートの基本給は低くなかったです。
残業がある程度ある現場に入れば、年収500万円以上を目指すこともできるかと思います。...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的には上がらないです。
客先の単価や業務内容に左右されるので自分の意欲で収入をあげようと思うと資格を取得...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めなので残業をしないと生活するのがきつい。
評価制度は月毎の業務報告書の提出と提出後の面談の内容を同じ配...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣先企業と社内と評価により反映され、大体毎年1万くらい昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の正当性が曖昧なこと。派遣先へ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣会社なので、そんなに期待しないほうがいい。
評価制度もあったと思うので、資格などとれば一時的に給付もらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎年の評価面談と、資格手当、資格をとったことの評価はしっかりとなされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が他の派遣先...続きを読む(全186文字)
売り上げも業界トップで、初任給は今年(25卒)から上がるそうなので期待できる。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は主に技術面とパーソナル面で行われます。
とはいえ、同じ現場に自社の上長がいないことがほとんどなので、実質...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全く上がらない。
現場を見ていない人が自分の評価をするので、正当な評価とは思えない。
正当な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
安定した収入が得られ、研究員として働き続けられる点は良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くところによると、派遣によって会...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇給が毎年あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの単価が給料に反映される人事制度へ変更されたのにも関わらず、自分がアサ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一応年間で決算も含めるとボーナスは3回ある。ただし決算はお小遣い程度
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では低い方だと思う。残業や...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、常駐先の顧客から昇給評価をされます。人件費の予算を引き上げたくない顧客からすると、そう簡単に給与を上げた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同業他社と同じくらいか、マシな方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、自身の評価シートを作成して面談を行うが、ど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
希望勤務地にに行けることは良いと思う。
研究開発職として様々な経験を出来るのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という雇用形...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人売りだ業界だから仕方ないのかもしれないが、人材の使い捨てはやめて従業員を大切にすべき。
きちん...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
様々な企業へ配属可能な為、色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業に一任されており、営業によっては希望と全く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給取得は自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務や時間休がなかった。また、付与日数も初年度が半年後に10日なの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたかったパブリッククラウドの研修がなく、会社としても力を入れないとの事だっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
学生時代に出遅れがあったので配属先3企業で様々な経験、スキルが詰めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってしまうと辞退で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
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