2023卒の先輩が書いたRYODEN総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、RYODENの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社RYODENのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 巴工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由は、他社さんの方が待遇がよかったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30人
内定者の所属大学
関わりがなかったため分かりません。
内定者の属性
理系が3割、文系が7割
内定後の企業のスタンス
内定後は、メールですぐに連絡がきて電話で追って連絡が来ました。就活を続けて良いというふうに言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
理系と文系の方で対策が分かれると思います。自分は理系であるためにその方法を共有したいと思います。まずは、この会社は理系を欲している傾向があると思います。実際に理系限定のインターンシップや理系のみの早期選考があります。まず2月ごろに理系限定のインターンシップに参加することが内定に近づくと感じます。またGDがある選考中にあるため、コミュニケーションが苦手な方は選考に進むことは難しいと思います。日頃からのコミュニケーションの取り方が顕著に現れると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人の印象は、GDで相手の主張に対して聞く耳が持てる方。相手の話をしっかり聞ける方。面接で質問に対して簡潔に答えれるか。論理性があるか。面接に対して準備をしっかりと行えるかなどが内定が出る方の特徴なのかなと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、面接に挑む前に聞かれる内容に対して答えれるようにするべきだと思います。この注意点は他社を受けるにも必要だと感じます。また三菱電機系の商社である貴社が他社と比較して良いと思う点も考えて準備するべきだと感じます。
内定後、社員や人事からのフォロー
実際の社員の方と面談の時間を設けて下さりました。
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RYODENの 会社情報
| 会社名 | 株式会社RYODEN |
|---|---|
| フリガナ | リョーデン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 103億3430万円 |
| 従業員数 | 1,362人 |
| 売上高 | 2157億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 富澤 克行 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15番15号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 03-5396-6111 |
| URL | https://www.ryoden.co.jp/ |
