【22卒】ＤＩＣの冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.17347（早稲田大学/女性）（2021/8/20公開）

同じグループの学生とは密な関わりがあった。自分たちのグループは英語に堪能な人が少なく、相互に助け合う形だった。

提案型営業の流れや、顧客ニーズを引き出す質問のしかたを学ぶことができたのが大きかった。決まったモノを売り込むのではなく、顧客の要望に合わせて柔軟な提案がしたいと思っていた自分にとって、適性の有る仕事だと感じることができた。若手社員のお話を伺って、入社前から英語が堪能でなくても良いと知り安心した。

事前課題の段階で、DICの強みや営業規模・沿革を理解しておくこと。またそれ以上に英語力が求められるので苦手意識を持たず果敢に挑戦する姿勢があれば良いと思う。

3-4時間程の短いインターンシップだったため、業務内容はごく一部しか知ることができなかった。インターンシップでは新規顧客への営業を体験したため新規営業が多いのかと思っていたが、後にOG訪問をして既存顧客との取引が多いと知り、OBOG訪問をした方が働くイメージが掴みやすいと思った。

インターンシップ中に社員の方から選考されている印象は全くなく、本選考は完全にフラットな選考になると思ったから。１回20∼30人の参加者がいる中で、営業は5人前後しか採用されないことを考えると自分なら内定が出るという自信を持つことはできなかった。

志望度が上がったわけではないが、下がることもなかった。提案型営業の流れや面白さを理解することができたし、入社後どの程度の英語力が求められるかが明らかになったことはプラスポイントであった。しかし先述したように3-4時間で学べることには限りがあるため、OBOG訪問を経て更に解像度を高めてから本選考を受験しようと思った。

ワーク中に社員の方が回ってくることは全くなく、本選考は完全にフラットな選考になるため。ただし参加者は全員早期選考に進み、一般ルートより早く内定が出るので枠が多い内に面接が受けられる。

参加者は全員１月末から始まる早期選考に案内される。インターンシップから１週間経たない内に本選考のESとテストの締め切りがあるため速やかに準備する必要がある。

「何にでも化けられる商材を通して柔軟な提案がしたい」という思いから素材メーカーを志望していたが、なかなかインターンシップに受からず、途中から金融業界やIT業界を見るようになった。金融・ITの志望理由としては、決まったモノを売り込むのではなく、顧客の要望に合わせて柔軟な提案がしたかったからであり、その点は化学メーカーとの共通項である。

これまで英語力への自信のなさから、グローバル企業に応募することを躊躇していたが、DICのインターンシップで、「英語が堪能であるに越したことはないが、一生懸命伝えようとする姿勢が大切」と社員さんが仰っていたことから、今の内から企業選びの選択肢を狭める必要はないと思えるようになった。また参加前は少し堅いイメージであったが、若手社員はフランクな方が多く雰囲気が良いと感じた。