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【コミュニケーション力×ストレス耐性】【21卒】大樹生命保険の職域ファイナンシャルコンサルティング職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10723(下関市立大学/女性)(2020/7/21公開)

2021卒の下関市立大学の先輩が書いた大樹生命保険職域ファイナンシャルコンサルティング職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大樹生命保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒大樹生命保険株式会社のレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 職域ファイナンシャルコンサルティング職

投稿者

大学
  • 下関市立大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 座談会・懇親会
  5. 座談会・懇親会
  6. 1次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとも就活を続けさせてくれました。結局私はその日に電話にて辞退したのでそのあとのことはわかりません。

内定に必要なことは何だと思いますか?

営業の仕事なのでコミュニケーション能力をアピールすることが大切だと思います。一方的に話すのではなく、会話を意識できるかが大事であると感じました。また、営業の仕事で断られることもあるのでストレス耐性があるということをアピールすることが大切だと思います。ストレスを受けた経験やそれを乗り越えた経験を論理的に話し、面接官を納得させることができるかが大事だと思いました。そのためには面接練習をするべきだと感じます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

面接官に良い印象を与えることをできるかどうかということだと思います。営業の仕事なので、他の面接よりさらに身だしなみや話し方を意識していました。良い印象を与えることができると、フィードバックも良いことを言われました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

就活生の所作を見ていると思います。説明会は対面で、OG訪問などはWEBで行われました。対面で最初にあった後に、お電話を頂き名前と私と話したことを覚えていたので、説明会の段階からだいぶ見られているという点に注意するべきだと感じました。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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大樹生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 大樹生命保険株式会社
フリガナ タイジュセイメイホケン
設立日 1927年3月
資本金 1672億8000万円
従業員数 11,536人
売上高 8848億9600万円
決算月 3月
代表者 吉村俊哉
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号
電話番号 03-6831-8000
URL https://www.taiju-life.co.jp/

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