【理想を形に】【21卒】エフサステクノロジーズの冬インターン体験記（文系/集合型）No.10934（明治大学/男性）（2020/7/22公開）

インターンシップに参加することで得られるものは、複数日程のほうが大きいと思っていましたが、私自身複数日程のインターンシップに参加したことがなかったというのが大きな理由です。その中でもIT企業に興味があったこと、選考がESのみで早期選考に優遇されるという話を伺っていたため、応募するに至りました。

ESのみであるため、IT企業に求められていること、ITによって何を実現したいかを考え、調べました。ESは添削してもらいました。

企業、職種（営業、SE、CE）の理解 企画提案のプレゼンテーション

前半にやったこと

前半はIT業界全体の理解や社会人としての心構えを学びました。その中で富士通エフサスの業界内や富士通グループでの立ち位置を理解しました。グループで話し発表する機会が多く設けらており、主体性が求められました。

後半にやったこと

後半は企画立案に向けた準備を中心に行いました。グループごとに分かれ、社員さんから相手企業の課題をヒアリングし、解決策をチームで考えパワーポイントにまとめました。最後に評価とフィードバックを頂きました。

顧客

なし

最悪を想定しなければいけないという言葉が印象に残りました。学生の立場では理想論になってしまいがちな部分を指摘され、プレゼンテーションの際にその意見を組み込んだ上で提案することができました。

予算に合わせてお客様の課題解決をする必要があり、すべての課題から優先事項を見つけて、取捨選択しなければいけなかったことが難しかったです。グループの中で意見が割れ、議論が止まってしまうこともありました。時間が限られていたためもう少し時間が欲しかったです。

IT企業において扱っている商材に大きく差はないため、「この人だから」選んだという事があると伺いました。そのため、お客様に言われたことに答えるのではなく、隠れた課題を発見し、解決しなければならないと学びました。そのためには、話す力とともに、傾聴力が重要だとロールプレイングを通して体感できました。

専門用語がわからないことがあったため、ITに関する地機器を学ぶとともに、社会情勢を理解する必要があったと思いました。

実際の業務内容に近しい内容を体感できたためにそう思いました。学生同士の議論だけではなく、あらゆる現場の方々にヒアリングをする機会があったため、他社のインターンシップよりもより現実的に感じました。その中で仕事の泥臭い面が垣間見えたため、働くイメージができました。

ITに知識がある人とインターンシップの議論をを通してみると、私の知識は全く無かったため、このままではいけないと思いました。そのため、良い意味で目立つことはなかったです。また、インターンシップが選考に有利になるとは考えにくいため、上記の選択をしました。

上がった理由は、大きなプロジェクトに関わることのできる機会が多いと伺ったからです。はじめは、富士通から仕事が流れてくるだけだと思っていましたが、それだけではないことを知りました。また、社員さんの仕事に対する強い意志を感じたため、志望度は高まりました。

選考フローが短くなるため、有利になると思います。まず説明会がカットされます。そして、ESは、インターンシップに似ている書きやすく、なお落ちることはないろ言われたためです。

もともと日本企業の業務効率化を実現したいと感じていたため、IT企業の営業職を見ていました。その中でも提案営業のできるSIerを中心に見ていました。プログラマーではなく、1次受けのできる企業、具体的にはNECや日鉄ソリューションズなどを志望していました。他社との業務内容に大きな差は感じられませんでした。

インターンを通して、ITは手段であると感じ、ITを利用して事業会社で働きたいという思いに変化が生じました。様々な業界に携わることはあまり多くなく、何年もかけて行うのがSIerだと理解したため、就職活動の幅が広がることになりました。メーカーであれば、ものを使って私のやりたいことができると考えるようになり、メーカーを志望するようになりました。