【ハードとソフト、広がる未来】【23卒】エフサステクノロジーズの冬インターン体験記（文系/インフラエンジニアコース）No.26127（非公開/非公開）（2022/5/13公開）

IT業界に関心があり、事業について知りたいという風に考えていました。お客様に対して幅広い価値提供を行いたいと考えていたため、ソフトとハードの両面からアプローチする事ができ、様々な事業に携われると考え参加を決めました。

選考自体はエントリーシートとウェブテストのみでした。そのため、エントリーシートを書く際にOB訪問を行いました。

エントリーシートの設問が他の企業に比べて多かったため、志望理由を詳細に記入しました。

ハードウェアに関する課題解決、システムの要件定義

説明を聞いてワークを行う事を繰り返して行いました。

仕事をする上で理想のビジネスパーソンを定め、努力を続ける事の大切さ。

与えられた課題に対してどのように解決し、長期的に運用できるかを考える

前半にやったこと

ハードウェアについて学びました。グループワークを行い、与えられた課題に対してどのように解くかを考えました。社員の方の見回りはなく、オンラインで映像を見るだけであったので理解するのが難しかったです。

後半にやったこと

ソフトウェアについてのグループワークを行いました。前半と異なるグループで発表を行いました。どのように提案すればお客様に対して満足度の高い提案になるのか考え、発表しました。

現場社員、採用担当

アマゾンギフト券5000円分

社員の方から説明を受ける場面が多く、インターンで成長してほしいという想いを存分に感じる事ができました。人数が少ないながらも他のグループとそん色のない出来であった事を褒めて頂けました。

途中で離脱するメンバーが多かったことだと思います。インターンシップ自体が5日間あった事に加え、あまり大きな優遇がないという情報があったため、結果的にメンバーのモチベーションが低くなってしまったのではないかと考えます。またワーク時に社員さんがいなかった事も大きいです。

自分を含めて3名でグループワークを行った事もあり、深く話せました。

成長を続けるためにはどのような考え方をするのかがとても大切になって来ると感じました。理想のビジネスパーソンや富士通エフサスの社員さんが実際にどういった想いを持って働いているのかについて詳しくお聞きしたため、そうした考え方を学べたことは参加してよかったです。

富士通エフサスがお客様に提供している価値についてもっと知っておく必要があったのではないかと考えています。

この企業で働くイメージを想像する事が出来ました。お話をお聞きする中でとても働きやすい環境がある事、全員がモチベーションを持って働いている事を実際のエピソードを踏まえてお聞きする事ができたので業務について鮮明なイメージを持つ事ができたからです。

実際に内定が出たからです。学生のレベル感的にもとても丁度良く、この企業であれば周りの学生と切磋琢磨しながら成長できると感じました。また今まで学んできたプログラミングの経験からハードウェアの重要性を話す事ができるため、志望理由に説得力を持たせられると考えたからです。

志望度が上がりました。インターンシップに参加する事で社員の人々がどのような価値観や考え方を持っているのか知る事ができました。また、具体的な業務内容についても学ぶことができたため、実際に働く姿を想像する事ができ、自身のkキャリアプランについても分かりました。

面接を行っている際に2回ともインターンシップについての話題を触れられたからです。面接官の方にも伝わっており、高評価につながったのではないかと感じています。かなり優遇されていると思います。

IT業界の企業に行こうと考えていました。その理由としてはもともとプログラミングを行っていた事もあり、その際に自分が作ったもので人々の抱えている課題を解決する事ができるという事にやりがいを感じたからです。また富士通という大きな事業基盤を持っている事もあり、インターン参加前から志望度高く見ていた企業でした。

保守的な社風なのではないかと考えていたのですが、実際にインターンシップに参加してみるとそんなことは全くありませんでした。若手の社員さんから生き生きして業務に取り組んでいる事もお話から分かった事や生活に欠かせない存在になっている事も分かりました。そのため、就職活動の軸であるより大きな影響を与える業務を行いたいと考えてる事に合致していたため第一志望群になりました。