キヤノンＩＴソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

兄弟会社であるキヤノンソフトとの経営統合を控え、各種待遇の再編が図られている。
相対評価であるため、年初に定めた目標以上の実績を上げても、周囲のバランス...続きを読む(全281文字)

キヤノンマーケティングジャパンの子会社のため、上層部はキヤノンマーケティングジャパンの人間で占められている。
各事業部の管理職は元住金、元アルゴ21の人...続きを読む(全152文字)

給与は、同業種から見ると低いと感じる。 よって、給与に対しては不満です。
昇進昇給は、日本企業的であり、特別なものはなし。 普通に仕事をしていれば、ある...続きを読む(全162文字)

部門による当たり外れはあるが、資格さえ取得していれば年功序列に近い形で昇給・昇格できる。
近年は研修や資格取得へのバックアップが減っているので、これから...続きを読む(全156文字)

給与は入社数年は他業種に比べ良いとは思うが、20台後半からの給与カーブがゆるやかになっていく。本来入社数年で次の給与ステージに上がるはずが、上がつかえてい...続きを読む(全183文字)

評価制度は、相対評価です。営業は、インセンティブもありません(善し悪しはともかくですが)。
給与は、全社的には同業他社と比較して高い水準にありますが、管...続きを読む(全166文字)

給与は同業の中では中の上程度だと思います。キャリアパスは配属される部次第です。私のいる部は主に運用や保守を中心に活動する組織ですので、変化に乏しく、正直な...続きを読む(全162文字)

研修制度が充実しており、PMP合格者が多い。
また研修受講に関する垣根がかなり低い。
昇進昇級に関しては、基本的に公平に行われていると信じる。
評価...続きを読む(全165文字)

月給はポジション別にレンジが分かれており、前年度評価でレンジの上位か下位かに分布していく。前年度評価は上司との面談により決定し、フィードバックもあるが、レ...続きを読む(全306文字)

・給与については、同じ規模の同業他社と比較して低いと思うが、残業が非常に少ない部(部署によって異なるが)だったので妥当な額だと感じた。
・賞与についても...続きを読む(全212文字)

激務の担当も稀にいますが、ほとんどの方がまったり過ごせる会社のわりには、平均給与は高いと思います。
ただし、役職席は親会社の人間がほぼ占めてるので、出世...続きを読む(全166文字)

評価制度はしっかりしているように見えるが、頑張った人が評価されるような制度ではない。さらに、上のポジションに人が多く、なかなかポジションUPも見込めない。...続きを読む(全201文字)

前身の会社ですが残業なしベースで基本給手取りが20万を超えたのは入社五年目でした。
但し残業は当時90時間までつけられたので残業代により基本給が倍くらい...続きを読む(全155文字)

・残業が比較的少なく、プライベートの時間を確保することが可能です
・実力があれば安定したキャリアを継続できました
・必要なベンダー資格は自由に社費で受...続きを読む(全173文字)

賞与は個人業績部分と会社業績部分に分かれており、会社業績部分は業績不振によりここ3年間支給されていない。
給与および賞与は目標管理制度という人事評価制度...続きを読む(全195文字)

目標管理制度があり、完全に実力主義でした。同期で年収100万円くらいの差がつくのは当たりまえ。資格取得を求められ、こちらも目標の中に含まれます。評価制度は...続きを読む(全168文字)

給与としては平均的だと思います。ただし、昨今の経営事情から昇給を渋る傾向があるため、職位も向上しづらいといった感じです。また、親会社からの出向組がおり、そ...続きを読む(全284文字)

評価制度が形骸化している。上長との評価面談は半期に必ず実施し実施率100%にするが内容は上長からの一方的な評価宣言となる。普段からの付き合いの影響が成果よ...続きを読む(全218文字)

基本給はさほど期待しないほうが良い。1年中それなりに忙しいプロジェクトに入り、残業をつけることで他社と同じ程度になる。
残業は青天井でつけることは可能で...続きを読む(全163文字)

会社の規模からすると、それほど給与が良いとはいえないが、
多くの独立系SIerに比べると良い。
評価制度は年2回の面談と目標設定シートと
業務の成果...続きを読む(全182文字)

半期ごとに年間目標に対する評価面談を行なっているが、良い評価をされたとしても給料に反映されることは全くと言っていいほどない。
また、年間目標と自分のポジ...続きを読む(全202文字)

管理職は給与レンジが非公開のためコメントできないが、一般社員の給与水準は他社にくらべると低いほうだと思われる。昇給は、認定ポジションごとに上限があるため、...続きを読む(全213文字)

社員のインセンティブを全く考慮しない人事評価制度と運用のため
成果主義というのは名ばかり。
全く仕事のできない先輩社員のケツを拭いても、ケツを拭かれて...続きを読む(全168文字)

前身は住友金属工業の子会社であったため、良くも悪くも大企業の色が強く残っていた。昇進・昇給に関しても、高卒・専門卒・大卒・院卒ではっきりとランク分けされて...続きを読む(全191文字)

月給は他のSIer会社と比べて変わらないが、住宅手当や資格手当がでないために、全てを合わせると他より少ない。ただし、資格をとるための補助はでるために,ステ...続きを読む(全152文字)