キヤノンＩＴソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全133件） 3ページ目

【良い点】
どの企業でも行っているような、年1回の目標があります。
目標で良い評価をもらえると次のランクに移り、給料やボーナスが増えます。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ボーナスが多い
ただし業績に左右されるため今後はどうなるかわからない
残業代が15分単位で出るのは良いが、実際15分単位でつけている人は少ない...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は勤続年数が長くなれば、業界他社と遜色ない給与が貰える。
ボーナスに関しても、実績に見合う相応の対価が支払われる。
評価制度自体もしっかり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業があれば収入は安定すると思う。一般的にはそこそこ残業のある会社。月20-30時間の残業があれば生活はしやすいと感じました。またキヤノングル...続きを読む(全181文字)

【良い点】
目標を決め半期ごとに評価面談を行う。制度上はきちんと説明の場がある。どれだけ仕事のできない人でも最低評価を付けられることはまずない。
【気にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は約10年目で残業代込みで450万くらいです。残業はなるべくしないよう、会社を上げて取り組んでいますが、残業した場合は100パーセント、残...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などがなく、その分を基本給に上乗せしているというお話でしたが、実際は同業他社と比べて特別高い水準...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社として営業、開発などの現場若手の処遇改善に向けて取り組みをかけているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
各ポジションの給与...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については職場の同僚から話を聞いてみてもあまりいい話は聞きません。
売り上げがよかったとしても、反映されるのは...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価がブラックボックス化しているため、直属の上司との面談で高評価であっても最終評価が低いというのはよくある。また、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は周りのIT企業と比べて少し低いか、平均くらい。
だが、住宅手当がない分かなり、一人暮らしか否かで生活レベルに差が出る。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも普通です。とっても安いというわけでもなく、とっても高いというわけでもありません。賞与は１回に2.5ヶ月分近くは業績によってはあるか...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ない。とにかく全体的に低い。一部の気に入られている人のみ上がるといった具合。等級が４つほどあり、それぞれの間でさらに基本給が設定されている。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は、同業と比べて低い。各種手当ても撤廃されており、メンバークラスにとっては生活に困ることはないが、豊かには暮らせないレベル。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
賞与は（たまたま私がいる時期に業績が良かっただけかもしれないが）割としっかり貰える。2か月分を夏と冬にそれぞれもらえていた。
【気になること・...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収はそこまで高くありません。
ボーナスもそれほど多くはありません。
また家賃補助がないので、一人暮らしをする若手社員はなかなか生活がキツイで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
殆んど形骸化しているが、上長に対して自身の成果を報告する機会が年2回確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な額面比較で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
目立つことをすれば評価はされるが、ただし、昇進する人はリスト化されており、良い評価をもらう順番・時期というのもがほぼ決まっている。一番良いのは...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員を客先常駐させ、管理職は基本的に社内から出ず、開発作業には一切関わらないスタンスが基本となっている。
故に...続きを読む(全382文字)

【良い点】
評価制度はいいと思う。年初に上司と目標を設定し、それが達成されたかどうかを年末に面談で確認する。最終的には事業部内で部長が集まり、各部署間で調...続きを読む(全333文字)

【良い点】
賞与は評価によって変わるがそこそこ多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当以外の扶養手当や住宅手当てなどの各種手当てがな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価ランクと給与、賞与が事前に明確になっている。
このため、生活設計がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに参画フェー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半期に一度、上司と面談の機会があり現状の課題など共有ができる。良い上司は的確なアドバイスをくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価の基準になる上長との面談が年3回ある。年初に目標設定面談があり、年間で期待する成果や役割について擦り合わせをして設定する。半年ほど経つと中...続きを読む(全303文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列であり、相対評価である。
どれだけ頑張っても、評価されないことが多すぎる。
まったり薄給という言葉がぴったり。...続きを読む(全192文字)