ドコモＣＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全212件） 7ページ目

【良い点】
残業は断ることが可能だったし、サービス残業もなかった点はよかった。最初に発表されたシフトから変更希望日を出すことは可能だが、友人と旅行のため日...続きを読む(全279文字)

基本的に残業はない。社員に甘く有休もとりやすい。夏休み冬休みもある。長く働こうと思えば働ける。じいちゃん課長があっちこっちにいて大丈夫かと心配になる。こち...続きを読む(全104文字)

残業は基本的にはないため、定時上がりでプライベートは大切に出来る。
契約社員だったが、昇給・正社員への昇格の制度はないため、ステップアップするには転職をす...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休日はシフトで事前に決まっているので、スケジュールを調整しやすく休日出勤等もなし。残業は時期により多少あるが、任意での稼動であるのとその分の...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業時間が平日二時間と限られていたので、家で自炊や入浴などゆっくりできる時間がとれていたのがよかった。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全210文字)

残業をする人が少ないので、定時で帰りやすい雰囲気です。非常に働きやすいしょくばでした。コンプライアンスにも厳しくさすが大手のグループ会社といった感じでした...続きを読む(全151文字)

NTTドコモのドコモショップ統括会社です
ドコモショップのカスタマサポートが業務になります。
温和な職場で人間関係は良好でした。
3年までしか同じ仕...続きを読む(全179文字)

月1で、シフト決めがあり、その際に申告をすれば有給は取得可能でした。残業については、お客様対応の観点から、もちろんあります。忙しい時は21時頃まで、お客様...続きを読む(全158文字)

労働組合が強くサービス残業などはまったくない。また、まいしゅうすいようと金曜はノー残業デーになっており、基本的に残業は一切できないため、プライベートとのバ...続きを読む(全153文字)

有給は100%消化することが可能です。
年休や半休、時間休、どれも取りやすい環境です。
女性にとっては、非常に働きやすい環境でもあります。
メリハリ...続きを読む(全166文字)

残業代が1.25倍より多いのと、給与支給日と水、金曜日についてはきちんと定時に上がれるのが魅力的でした。また、コーディネータの物腰もやわらかく、グループ企...続きを読む(全153文字)

保育園児のいるパパなのですが、有期契約社員のため、有給の育児休暇や短時間勤務といった制度はありません。
しかしながら子どもが熱を出してしまったりして急遽...続きを読む(全166文字)

仕事はシフト制で社員同士交換も可能なので比較的休みは取りやすいい。
有給休暇も申請して通常通り取得できる。育児休暇もあるのでいいかと思う。
仕事自体も...続きを読む(全157文字)

休は土日祝日有り、ワークライフバランスはとれていると思う。
お客様のクレーム処理後担当の業務はかなり苦労するかもしれませんが
有給もきちんと消化でき、...続きを読む(全167文字)

休みは比較的取りやすく、プライベートを重視できます。エリア基幹職でもグループ総合職とそう変わらない福利厚生制度となっており残業も少ないです。女性が多いので...続きを読む(全172文字)

休みが非常に取りやすいです。正社員の方はリフレッシュ休暇等の特別休暇もありました。時間休も取りやすいので、お子さんが熱を出したため一時間早く切り上げたり、...続きを読む(全172文字)

土日休みに拘らなければ、比較的プライベートな時間を作りやすい環境だと思います。
残業等もそこまで多くないですが、遅い時間帯だと21時までの勤務もあるので...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスは悪くない。どの部署でも比較的有給休暇をとりやすく、休日出勤も期末ぐらいしかないと思う。ただ、部署によっては夜勤があり、交代制だが、だ...続きを読む(全163文字)

休みは取りにくいです。あらかじめ休める枠が決まっていて、2ヶ月前の残業の量で休めるかが決まります。あと急に休みたい場合は休みの枠が空いてれば休めますが枠が...続きを読む(全159文字)

残業はとても少なく、シフト表により年間の予定が事前にわかるためプライベートの予定はとても立てやすかったです。
有給休暇もとりやすく、急用などで休暇をとる...続きを読む(全152文字)

一応、出産、育児をしながらはたらいている人もいるが全体的に独身女性の方が多い。派遣先での残業もあり休み難い期間もあるがダラダラと働くことはなくワークライフ...続きを読む(全151文字)

残業がほぼなく月10～20時間程度です。
契約社員や社員もほぼ同程度、もしくは残業時間0の方も多数いらっしゃいます。
自分である程度仕事量を増やすこと...続きを読む(全154文字)

労働組合の力が強く、有給休暇は必ず全て消化するように管理者からもいわれる。また有給休暇以外にも、夏季休暇やライフプラン休暇など休みが多くとれる。残業は部署...続きを読む(全170文字)

ノー残業デーを週2日設け会社全体を通してワークバランスが向上するようになっています。残業時間が多いと組合から指摘されるので自分の労働時間を否が応でも意識さ...続きを読む(全174文字)

休みを月毎に1日なら事前に申請を入れれば取れる。
しかしそれに対する評価(昇進)などは不明。
その日の仕事開始時間も正確で残業代もタイムカードにてきっ...続きを読む(全338文字)