この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
強制的な残業はほぼなく、有給も自由に取れる。
有給は1時間ごとに使えるため、出産・育児・介護などしながら働くことにも有利と言える。
強制的な残業もほぼなく...続きを読む(全287文字)
株式会社ドコモCS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCSのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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強制的な残業はほぼなく、有給も自由に取れる。
有給は1時間ごとに使えるため、出産・育児・介護などしながら働くことにも有利と言える。
強制的な残業もほぼなく...続きを読む(全287文字)
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水曜はノー残業DAY、金曜は一斉退社日、賃金支払い日も一斉退社。
またその他もトラブルがない限り残業が発生することは少なく、残業時間は10時間/月以下。...続きを読む(全185文字)
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・あまりない。唯一言えば、定時になったらすぐ帰れるところ。だが、年末年始もフル稼働なのでシフトが悪いと、全く年末年始が取れない。また、職場全体には数十名規...続きを読む(全259文字)
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福利厚生については非常に充実していたように思える。有給消化については基本的にすべて取得年内に消化することが可能、というより無理やりにでも取らされたと思う。...続きを読む(全156文字)
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福利厚生については、ドコモに遵守しているため(一部異なりますが)非常に充実しております。住宅補助費、年次休暇完全取得、年金等。
女性も出産後にはほすべて...続きを読む(全154文字)
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大きな企業ということもあり、環境は安定しています。ただ、天下りが多くキャリアアップするにはコネなども必要となり古い考えの方が多いと感じてます。新規採用枠も...続きを読む(全154文字)
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シフト制になるため土曜・日曜・祝日・年末年始に仕事になる可能性はあります。
そこまでサービス内容が大幅に変更される事がないため、出戻りなどはしやすいかも...続きを読む(全154文字)
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残業したいときはしっかりと残業して稼げます。
休みも1週間前に申請すれば断られる事なくとれます。
ただ、社員への道はかなり高いので、仕事つなぎやスキル...続きを読む(全169文字)
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残業ほぼゼロ。週1のノー残業DAYでは居残りしてると逆に怒られる始末。
定時できっかり仕事が完了するのでプライベートでの自分のやりたいことを
しっかり...続きを読む(全157文字)
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残業がない、あった場合でもちゃんと時間給計算してもらえる点から、サービス残業という言葉のない企業です。派遣社員、契約社員、社員の仕事内容はあまり変わりませ...続きを読む(全166文字)
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有給が取れないことはまずありません。また、夏には夏休みとして盆休み分の休日をとることが義務付けられ、コレを取得しないと上司が注意を受けるため、積極的に休み...続きを読む(全180文字)
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組合がNTT労働組合でしっかりしている関係もあり、有給休暇の取得はしやすい環境にあると思います。
ドコモグループ各社共通ですが、出産・育児・介護に関する...続きを読む(全157文字)
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産休育休が取りやすく、産休から復帰した後は時短勤務も選択できるため、女性にとっては働きやすい職場。男性の育児休暇取得の例もある。
妊娠中は朝のラッシュを...続きを読む(全222文字)
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ワークタイムバランスで言えばドコモグループ全体的に日本トップクラスに良いと思われる。
ドコモグループの労働組合の強さは有名で、恐らく全グループ傘下通して...続きを読む(全171文字)
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ここの社員は労働の待遇だけには人一倍うるさくて、仕事にはあまり熱がありませんが組合活動は必死なので、ワークライフバランスも充実していると思います。ただ社員...続きを読む(全196文字)
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契約社員での時給は高い方と思う。
日々の頑張りで時給は上がる。
有給休暇も取得しやすく、福利厚生も充実。
年に1度イベントがあり、くじびきでディズニ...続きを読む(全174文字)
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部署による差も大きいが、休日出勤や残業はあまり多くなかった為、プライベートとのバランスも丁度良かった。担当しているプロジェクトが落ち着いたら、長期休暇も可...続きを読む(全150文字)
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時間外は管理職の承認が必要なため部署によるが全体的にプライベートの計画は立てやすい。反面、管理職の管理能力が問われるため時間外で稼ぎたい人は稼ぐことができ...続きを読む(全155文字)
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50歳を超えても第一線で働いておられるかたがいて、すごいと思いました。
即戦力で働いている方が多く、とても活気のある職場だったと思います。
サービス業...続きを読む(全150文字)
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派遣社員として港区に勤務。
正社員も派遣社員も定時に退社する方がほとんどでした。
基本給が高い上に残業手当ても出るようで、バランスは保てると思います。...続きを読む(全192文字)
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部署によっても違うのでしょうが、在籍した数年間残業はほぼなし。
手すきの時間も割と多くて、休みや早退はあまり気を使わずいつでも取れた。
子供がいる女性...続きを読む(全154文字)
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シフトせいですが、希望を出すことは出来ず勝手にきめられます。
予定がある場合は有給は問題なく使える場合が多いのでそんなに困らないです。
時間も変化する...続きを読む(全155文字)
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安定企業でしたので、収入面は満足していましたが、サービス業ですので、時間におわれていたことが、大変に思いました。
私が勤めていた所では、人の入れ替わりも...続きを読む(全156文字)
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配属する部署にもよると思いますが、基本残業はなくきっかり定時で帰れます。
お子さんのいる方や結婚されている方も多く融通が利くかと思います。
時間を有効...続きを読む(全154文字)
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休暇制度等はユニオン等との関わりあいもあるのかとても充実していて、自分に仕事がスタックしていなければ、比較的休みやすい環境です。時間休も1時間単位で取得で...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
イーラーニングでさまざまな研修を受けることができます。
自身の裁量の中でスキルを高められる取組みは大手グループならではで良かったと思います。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
求人にうたわれているとおり、髪型自由、服装自由、広いリフレッシュスペースがあり快適な職場環境です。教育環境もしっかりしており、働きやすかったで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界最大手の子会社として安定している。社名を言えばほぼ全ての人に伝わる。コンプライアンスや情報セキュリティ研修も充実しており、ベースアップも期...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
進学のため退職しました。
退職しづらいということは一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。
退職しづら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりがいは基本的にありません。
決まったことをたんたんとこなすだけなので、新しいことをするにもすごく時間をかけて行うのでベンチャーのような大変...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良い点かはわかりませんが、相対評価のため360度評価ではなく、適正でかつ、明瞭な人事評価ではありません。
大きな昇給など望まず、たんたんと過ご...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署異動をすればできなくはないですがかなり時間がかかりますし、通る可能性の方が低いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
顧客満足度ランキングなどの個人評価はあるので、ある程度高い意識を持って業務にあたれる。ただカスタマーサービス=個人のお客様を相手取るという業務...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く在籍していたので性別による有利不利はまったく感じませんでした。肌感としては従業員全体の割合として4:6(男性:女性)で、役職...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、基本給が低いので、残業がない部署に配属された場合には年収が多くはない。ただ、その分ワークライフバラン...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業手当が出したくないようなので、休みだけはありますが、業務量とのバランスは、結局できる社員に仕事が集中して、出来ない社員が何時迄も出来ない状...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みでもお構いなく上司から連絡が来る。出れば休みだと伝えているのに早めにやれと言われるので休日出勤するか翌日早出して対応しなければならない。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
柔軟に有休を取れたり、GWやお盆、年末年始は長期間の休みが取れるため、上手く仕事とプライベートのメリハリがつけられると思う。
また、休日出...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
有給休暇など休みはしっかりとれる印象です。
残業している人はたまに見かけましたが、そんなに多くはいませんでした。
土日祝がお休みなので年間休日...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業少なめで、休暇も取得しやすいです。まわりに小さいお子さんがいる社員も何人かいますが、急な事情で出社できないことになっても、協力的な雰囲気な...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業は20~30時間程度なのでワークライフバランスは取りやすい。
在宅勤務制度がありフルリモートの方も多い。
フルフレックス制度...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事業本部によっては、毎月の残業を30時間以内に徹底し、遵守しているところもある(実態は不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本残業はありません。
繁忙期(9月や3月)はお客様対応で遅くなることはありますが、ワークライフバランスが保てないほどではないです続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業が少ない。休みがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が定期的に開催されており、断りにくい雰囲気がある。別の部署は全...続きを読む(全84文字)
勤務時間はフレックスタイム制が導入されているため、自分の都合で少し就業時間をはやめたり遅めたりすることができる。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS |
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フリガナ | ドコモシーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,669人 |
売上高 | 1172億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原道朗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7611 |
URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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