コスモ石油のインターンシップの体験記一覧（全102件） 3ページ目

コスモエネルギーホールディングス株式会社と各社の事業内容・特徴の説明 コスモの価値観を理解するワーク：グループ内のメンバーそれぞれに異なる役員へのインタビュー資料が配布され、内容を共有しコスモの価値観を抽出する。大事にしている価値観を理解するというもの。 自身の経験を小学校・中学校・高校・大学にわけたときに自身の価値観に影響を与えたエピソードを取り出し、自己分析。その後、グループ内で発表し掘り下げや感想を言い合う。 グループ内で与えられた資料を読み込み、実際の事例に沿ったワークに取り組んだ中間プレゼンと最終で全体での発表があった。中間プレゼンではフィードバックをもらい、追加資料が配られ先に配られた資料が補足され、最終プレゼンに向けて修正を行った。 また、製油所の社員の方との座談会も設けられた。中央研究所に在籍している社員の方がどのような研究をしているのかを伺うのがメインであった。また、その後1時間ほどの座談会が設けられ、特徴的な制度などについて知ることが出来た。

企業概要説明、石油燃料を取り巻く環境、石油精製元売りのビジネス、コスモエネルギーＨＤで働く魅力、グループワーク（ＳＳの目標売り上げをいかに達成するか・新規ＳＳの出店にむけた事業立案）、社員との座談会

業界説明から会社概要説明、さらに15年以上働いているベテラン2人との座談会が合計1時間半あり、その後2時間かけてグループワーク。内容は、3つのガソリンスタンドの設置候補の中から最も収益が得られそうな場所を選び、マーケティング・販売戦略の観点から選んだ理由を説明するというもの。各班代表1人が発表。

１日目の午前中は、会社概要についての説明がありました。午後からは数名ずつのチームに分かれて石油プラントに最適な触媒を選ぶという業務体験ゲームを行いました。これが新しい企画で、今後の参考にするためにゲーム中の動画撮影が行われていました。評価の対象になっていたかもしれません。夜は人事と社員の方数名と学生で懇親会がありました。２日目の午前中は、数名ずつのチームに分かれて石油プラントの修繕作業の優先順位を考えるという業務体験ゲームを行いました。この様子も動画で撮影されていたので評価の対象になっていたかもしれません。２日目の午後は、石油プラントの見学をしました。最後に今後の選考フローについての案内がありました。

石油業界、コスモ石油の概要の説明、安全講習。(しつこいほどヨシ！と言う) 入社2年目の方、課長に業務説明をしていただく。課長に名刺を頂く。 製油所を見学する。生産管理部の方にレクチャーをしてもらう。そして、原料選択をテーマに予算の検討をする簡単なワークをやる。そして製油所の高さ30mの塔にのぼる。(高所恐怖症の人にも配慮はある) 「コスモエネルギーホールディングスで成し遂げたいこと」というテーマのもと、プレゼン発表。午前はパワポ作成。午後に社員30名の前でプレゼン発表。人数が多かったり圧迫気味の質問を受けた。

インターンシップ担当社員紹介、会社説明、事業紹介、製油所見学を行った。入社1年目の先輩社員による働き方の説明や就活の時に心がけていたこと、質疑応答の時間を設けていただいた。 前日同様に、事業紹介、先輩社員のお話、製油所見学の一環で少し離れたところにある石油タンカーの船着き場見学を行った。夜には社員の方との懇親会があり１次会は焼肉、2次会は居酒屋だった。最終日は午前中に先輩社員の仕事内容紹介を行った後に、午後は３日間を通して感じた事考えた事、もしコスモに入社したらどのようなことに挑戦したいかを発表した。その際には２０名ほどの社員が発表を見に来ていた。

９：４５ 本社１階エレベーターホールに集合 １０：００～１０：１５ インストラクション 自己紹介 １０：２０～１１：４５ オリエンテーションワーク 業界企業説明 １２：４５～１６：００ プロジェクト体感ワーク1 ガソリンスタンドの立ち上げワーク １６：００～１６：３０ まとめ 一日の総括と翌日の説明９：４５ 集合 １０：００～１５：００ 振り返り・プロジェクト体感ワーク1 昨日の振り返りと続き、結果発表 １５：００～１７：００ プロジェクト体感ワーク2 既存のSSを利用した新規事業立案９：４５ 集合 １０：００～１４：００ プロジェクト体感ワーク2 昨日の続き １４：００～１６：３０ まとめ 様々な部の社員の前でプレゼンテーション、フィードバック

人事の方からコスモ石油の会社・業務紹介があった。コスモ石油だけではなく、石油業界全般に対しての解説もあったので、企業研究だけではなく、業界研究にも役立った。その後、技術職の方から詳しい業務紹介があった。2日目の午前中も引き続き技術職の方の業務紹介があった。途中少し問題提起の時間もあった。午後には製油所の見学があり、壮大な敷地内の設備やタンクなどを見る事ができた。最終日には、簡単な業務体験を行なった。内容は、油を送る管の保守業務の体験だった。その後は人事の方から今後の採用フローや、求める人物像についてなどの採用に関する説明があった。