【21卒】コスモ石油の冬インターン体験記（理系/技術系コース）No.8785（神戸大学大学院/男性）（2020/2/14公開）

3daysの技術系インターンシップということもあって、石油の知識をこれでもかというほど教えてもらった。また、製油所を実際に見る事で、働いているイメージも想像することが出来た。また、安全講習の内容を復習するという意味で、製油所内でも指差し確認を欠かさないようにしていた。

エンジニアリング会社をもっと調べておけばよかったと思った。コスモの総合職との関係性が分かり、理解が深化できそうだから。

より華やかで、上昇志向の高い他社の社員と比べてしまったから。みんなで高め合ったり、刺激し合う社風が自分に合っていると感じた。また、社員の方のタイムスケジュール能力が低く、自分の企業選びの軸である「理想像の社員の背中を見て上を目指せる会社」とはずれを感じたから。

倍率がまず高いこと。そして、正真正銘の第一志望が同業他社であるので、心から入社したいと思って面接に挑めないと今回のインターンシップを通して感じてしまった。しかし、筆記試験の結果で上位から採用する方式ならば、内定がもらえる自信はある。志望度と言語化能力次第である。

人事や社員の方の妙なJXTGエネルギー、出光昭和シェルへのコンプレックスが鼻についた。石油業界志望だから受けてるだけで、第一志望がどこかを学生に迫るのはナンセンスだと思ってしまった。また、たまにコンプラ的にまずい発言だったり、無駄に間延びする質問対応の時間が気になった。

早期に面接に参加できる。倍率が150倍を超えるとネットで噂のこの会社。本選考シーズンが始まってからだと説明会やOBOG座談会の関係で急速に知名度が上がり、熾烈な争いになる。それを少人数制のインターンシップ(全体で50名弱？)に参加し、早期で参加することで実質の倍率は大きく下がると予想される。

2月から1次選考に参加できる。早期に受けられるのは良いが、優遇は特にないと思った。名刺を頂いたので、相談する事は出来る。

エネルギー・インフラ業界、メーカーを中心に受けていた。化学専攻なので、それに関連する事業を行っている企業に就職し、専攻の強みを生かしたいと考えていた。しかし、現時点ではもしかすると自分に合った未開の業界があるかもしれないので、サマー、オータムインターンは色々なところを受けていた。自己分析が必要だと薄々感じていた。

元々志望業界なのでそこまで変わらなかった。しかし、石油業界の中でも元売り3社で大きな違いがあるのだと実感した。「女性進出への配慮」「上昇志向の有無」「時間管理の感度」「人的リソースの配置」「昇進のモデル」この5項目だけをとっても、3社で全然違うといった感想を持った。しかし、石油業界だけを取ってみると、働きやすい環境というところは共通だと思った。