【リスクマネジメントを重視】【23卒】ニュートン・コンサルティングのコンサルタントの2次面接詳細 体験記No.23393（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

オンライン

リスクマネジメントがしたい理由が明確でなければいけなかったと思います。また、会社の方針をきちんと理解しておくことが必要だと思いました。

アイスブレイクはありましたが、質問に対して、要領を得ない答えをすると、少し厳しめの雰囲気になりました。

なし

なし

改めて学生時代頑張ったこと

上記で述べたことの簡単な説明の後、深堀の質問。
（どのように協力者を募ったのか。）オンライン上でメッセージを送った。
（何が大変だったか。）プロジェクトに関して、厳しいご指摘をいただいてしまったこと。
（どのような役割を担ったのか。）調整役を担うことが多い。この活動ではリーダーだったが、部活動では副部長をしていた。みんなが調和して、気持ちよくいられるように役立つことは、自然とできることだったし、やりがいもあった。
（リーダーしてみて学んだこと。）リーダーをしてみて、良くも悪くも責任感があることが楽しかった。また、みんなが納得できるまで話し合いたいという思いがあって、決断が遅くなってしまうことがあり、その失敗が学びになった。

就活軸は？弊社はどこでマッチしている？

１次面接で述べたことを改めて伝えました。専門性を持つコンサルタントとして働くことと、グローバルな活躍機会があることです。特に、ESGに関して、リスクマネジメントの観点から企業の支援ができる点で、専門性のあるコンサルティングができると思っています。また、グローバルな案件が多く、現地のローカルスタッフを巻き込んだ支援に関心があります。
（どんな企業課題を解決したいですか？）
企業がより社会的な責任を果たしていくうえで課題となることを解決したいです。様々な課題があると思いますが、その中でもリスクマネジメントがしたいです。
（その軸の他に、企業に求めていることは何ですか？）
働く方の雰囲気などの社風です。夢や熱い思いを持っている方々と一緒に働きたいと考えています。