ニュートン・コンサルティングの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全18件）
ニュートン・コンサルティング株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ニュートン・コンサルティングの 本選考体験記一覧
1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接→退出【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】面接の冒頭で「今日は就活に対する基本スタンをみる」と言われたとおり...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】温厚な面接官で、面接の内容自体も突拍子のないことを聞かれることもな...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】OPENES【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容【ESを書くときに注意したこと】文字数制限があるため、冗長な文書は避け、言わなくても困らないキーワードは省くようにした。【ES対策で行ったこと】大学生時代に最も力を入れ...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。選考のためのES提出なし。履歴書を提出済み。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】特に厳しいという印象はなく、優しい口調で...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナルで、キーワードが10個ほど並べられていて、そのうち一つ選んで小論文を書きなさいという問題が出た。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は１問で、時間は１時間ほど【WEBテスト対策で行った...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初はそこまで厳しさを感じなかったが、質問が続くにつれてやや深掘り質問も増えてきたので...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最初からたんたんと質問と応答が続いており、雰囲気は、厳しくも優しくもない普通の面接という感じ...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイクはありましたが、質問に対して、要領を得ない答えをすると、少し厳しめの雰囲...
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企業研究
18卒 | 法政大学 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
コンサルティング業界は無形商材を提供していてどのような点で差別化されているかわからないので、転職会議やムービンで企業の違う点や強みを分析していました。他にも就活支援会社のイベントを通じて社員とあってどういう仕事ができてどのようなて点で大変か聞き込みをしておりました。リスクコンサルティングに強みがあると理解するだけでなく、他の競合会社も調べとくべきです。ニュートンコンサルティングの会社は、大きな裁量と責任感をもって仕事に取り組みたい学生に適した環境といえると社員から聞きました。また、ニュートンコンサルティングのインターンは内定直結型インターンのようで、18卒では内定者の半数以上がインターン参加者から出ていると聞いたのであらかじめ情報収集が必要かと思われます。 続きを読む
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志望動機
18卒 | 法政大学 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は価値観・行動として一つの課題から様々な問題を発見し常にどう解決するかを考えるもので、そういった行動プロセスを仕事で体感できるのがコンサルが最も近いと考え志望させていただきました。私は大学生活の中で留学生と日本人学生の交流会の運営リーダーをしておりました。その時参加者から交流会に対する不満が多く上がっており、私はそれをクイズや貼り絵といった直接交流できるようにして解決をしました。そこにいきつく過程には、参加者のニーズが交流会にはなかった要因が潜んでおり、そういった一つの問題から様々な問題を見つけ解決策を考える思考プロセスにやりがいを感じております。特に貴社は従業員がわずか35人ながら数多くの大手企業や官公庁をクライアントと聞きます。そのためコンサルを希望し、また約10年の間で100近くもの企業・官公庁をサポートした実績を持ち、一つのプロジェクトが3か月程度から1年を超えるものまであることから、一人一人が多くの仕事と責任を負っているとも聞き、非常にやりがいを感じ貴社を志望しました。 続きを読む
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1次面接
18卒 | 法政大学 | 男性
1次面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性人事【面接の雰囲気】面接は和やかな雰囲気でありやりやすかったが、学生同士での会話はほとんどなく、緊張感があありこちらも伝播していた。【自分の長所と短所は何か】私の強みは、常に好奇心を持って、何事にも挑戦する所です。興味関心の幅の広く持ち、勉強、趣味の他にマーケティングがどう動くか気になり実際にベンチャー企業のインターンに参加する等して積極的に挑戦してきました。また国際政治を勉強しているみで、文化や外国人を知った方がいいと考え、交流ボランティアに参加しました。貴社では、少人数精鋭であるので、裁量も大きく責任もあり大きく活躍できるかと思います。一方で、弱みは真面目であるが故に考えすぎてしまい、決断が遅くなる所です。今後は長所を活かして苦手なことや新しいことにも積極的に挑戦し、短所を改善してよりスピード感を持って適切に取捨選択をする力を身につけ、仕事に取り組んでいきたいです。【なぜコンサルティング業界なのか？】私は、就職活動の軸として「相手のニーズを把握し、自ら提案して解決する仕事」と考えています。そして、自ら商品として客観的な視点で経営改善案をクライアントに提供するコンサルタントの仕事に特に興味があります。この軸を持ったきっかけは、国際交流会の運営経験です。その際参加者の数が少ない問題点に対し、相手の立場で見て参加者のニーズが満たされていない事が原因としました。実際の交流会で交流の回数を増やすことにしました。こういった経験から相手の視点に立ち何を求めるか考えて行く過程に面白さを感じ、コンサルタントとして働いてみたいと考えました。特に貴社を志望した理由は、リスクコンサルティングの点で守りの経営が重要と考えたからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コンサルティング企業のコンサルタントに求められる端的に答えることを心がけることを常にして評価されたと思った。
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ニュートン・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | ニュートン・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニュートンコンサルティング |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 副島一也 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目7番 |
| 電話番号 | 03-3239-9209 |
| URL | https://www.newton-consulting.co.jp/ |
