【財務をビジネスに】【21卒】昭和リースの冬インターン体験記（文系/1dayインターシップ）No.10114（東洋大学/男性）（2020/6/25公開）

秋以降総合リース、オートリース業界に興味を持っており、とりあえずリース業を行っている企業のインターンシップに参加してみたいと思っていた。そのような時に就活サイトで昭和リースの存在を知り、インターンの応募が選考無しの抽選制という手軽さが動機で応募した。

インターンの選考は無く抽選のため対策はしていない。しかし、応募開始後すぐに申し込んだ。実際にインターンの昼食の時に人事の人と話した時に、人事の方が「受付期間が長かった分、早めに申し込んでくれた人の方が関心が強い」と言っていたことから、早めに申し込むことで当選率が上がるのではないかと感じる。

ある企業の財務諸表を見て課題と考えられることと、改善策を提案せよ。

1日目にやったこと

・リースビジネスについてのレクチャー：金融業界におけるリース業の位置づけやビジネスモデルを教わった。
・決算書の読み方、活用法：決算書の役割、企業研究で見るべきポイントなど教わった。
・グループワーク

新生銀行グループ人事部の社員

なし

「有価証券報告書を見て課題を裏付ける文面を見つけられるか、またそこにビジネスが生まれそうか考えることが大切」とフィードバックを受けたことだ。企業はあくまでも営利を求めるため善意だけでなく、収益にまで繋げられるかを判断する目を養う必要があると感じ非常に勉強になった。

グループワークで取り組んだある企業の有価証券報告書を見て、課題とそれを解決するものをサービス一覧の中から4つ選ぶというワークが難しかった。具体的にはそのサービスを選んだ理由を根拠づけて発表しなければいけないからだ。同じ班には有価証券報告書を初めて見た学生もいて、メンバー次第でチームごとに取れる情報量に差が出ると感じた。

決算書の読み方・活用法をレクチャーしてくれたのは私の経験上この会社だけであり、企業分析や企業研究、社会人のスキルを学ぶ上で非常に有意義に感じた。業界によって貸借対照表、損益計算書のタイプも変わっており、同業他社の比較をしていくうえでよい勉強になったと思う。

もっと有価証券報告書を見ることで見方になれておけばよかった。そうしたら、課題の根拠となる箇所を早く見つけ提案するサービスを考える時間にあてられたと思う。

昭和リースのインターンシップに参加することで、良い意味で銀行系リース会社らしくない部分がわかり、その風土などが私と合っていると感じたからである。一般的に銀行は堅い、真面目という部分があるが、昭和リースはそのような面もありながらも、スーツ勤務を必須にせずシャツにスニーカーなどラフな服装で仕事ができたり、比較的従業員数も少ないためアットホームな雰囲気であると感じられた。

インターンの学生を見る限り。そこまでハイレベルな学生が集まっているようには感じなかったからである。昭和リースの会社の雰囲気も穏やかさがあり、私のタイプとも合っていると思ったからだ。またインターン・WEB面談参加者は、ES、筆記試験が選考要素から無くなり、一次面接も免除となり、二次、最終面接と2回の選考のみとなるので、非常に有利になると感じたから。

昭和リースが新生銀行グループのシナジーを活かしたビジネスができるからである。実際に新生銀行やアプラスと協業して事業に取り組んでいることもインターンシップを通じて知った。また、建設機械のリースに強みを持ちインフラ需要がある東南アジアなどでビジネスを拡大できると感じたからである。

インターンシップ参加者のみにWEB面談の機会が与えられる。また本選考ではES・筆記試験が課されるもののここで落ちることはなく、一次面接も免除となり二次面接からスタートすると言われたため。

総合リース会社、オートリース会社を中心に見ていた。具体的には大手の分類に入る東京センチュリーや芙蓉総合リース、オリックス自動車などだ。銀行系リース会社では三井住友ファイナンス＆リースや三菱UFJリースも規模的に良いと思ったが、堅いイメージがあり、独立系やメーカー系のリース会社に比べて魅力的には感じていなかった。

実際に昭和リースのインターンシップに参加することで、銀行系リース会社＝堅いというイメージが良い意味で崩された。昭和リースは銀行系リース会社ではあるが、事業を新たに開拓する姿勢やグループでのシナジーを活かす姿勢、充実した福利厚生や私服勤務などラフな部分もあり風通しの良さなどに魅力を感じた。実際に本選考では銀行系リース会社では昭和リースは受けたいと思うようになった。