2024卒の先輩がクラウドグレイス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒クラウドグレイス株式会社のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次面接のみオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機、面接、タイピングテスト、終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的には、面接官の話を聞くのが多い雑談形式だった。人の話を聞くことができるか、話に沿った質問ができるかなどが見られていると思った。
面接の雰囲気
男性の方で、最初はちょっと怖かったけど、話始めると全然怖い人じゃなくて気さくに話してくれ、安心して話すことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
この会社にどんなイメージを持っていますか。
イメージとしては、説明会で聞いたこと、ホームページに記載してあることがあります。まず、業務としては、アウトソーシングを中心に、そこに従事しているスタッフのサポートをしています。その中で、御社の特徴として、女性の働きやすさに特化していて、働く女性へのサポートを丁寧に行っているというイメージがあります。女性の働きやすさについては、一次面接のときにお伺いしましたが、女性の細やかな気遣いや繊細な部分を活かした業務に従事していただくことで、働きやすさや顧客への満足度を高めているとお聞きしました。
逆質問:ブラックですか?
ブラックではないです。もちろん女性を大切にしているという部分に虚偽はありませんし、有給の取りやすさや仕事の休みやすさもあります。女性は体の負担も男性より多いので、そこに対する気遣いがあります。また、社長も含め、管理職も女性が多いので、事情も組んでくれますし、仕事に対するカバーも深く対応してくれます。コンプライアンスについても厳しく研修も実施しておりますし、もし問題や悩みがある場合もすぐに相談できる環境が整っています。
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クラウドグレイスの 会社情報
| 会社名 | クラウドグレイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラウドグレイス |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 代表者 | 三上広美 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目5番24号 |
| 電話番号 | 03-6380-0258 |
| URL | https://www.cloudgrace.co.jp/ |
クラウドグレイスの 選考対策
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