【寄り添いと伴走、共に成長】【24卒】日総工産の総合職の本選考体験記 No.61896（非公開/女性）（2023/9/6公開）

企業説明会

企業の説明、質疑応答

事前準備は特に何もしなかった。オンラインの実施だったが、カメラオンに厳しかったので、オンに出来る状態にした方がいい。

参加必須で、参加後にアンケートで選考希望か聞かれた。

特に何もしなかった。そんなに難しい問題ではないし、基準も低いと思われる。

計数、言語、パーソナリティ

科目は10分くらい、パーソナリティは20分

なし

参加、面接、逆質問

聞かれた質問に対して、はきはきと迷いなく答えられたのがよかったと思う。また、深掘りに対しても考える時間が長すぎず、何か答えることを意識していた。

面接官は優しそうな女性でしゃべり方も丁寧だし、話もよく聞いてくれて、話やすい雰囲気だった。割と深掘りされた。

なし

なし

なぜ部活のマネージャーをしていたか。

自分が中学校でプレーをしていて、高校でマネージャーをしていた。その流れで大学でもマネージャーをやろうと決めた。
深掘り：後輩マネージャーを育てるためにしていたことは。
後輩と仕事や部活についてよく話すことを大切にしていた。例えば、この仕事をしたときにこんなことがあった、これをやったらうまくいったから来年もやった方がいい、これは大変だったから次回はこういうようにやるといいと思うなど次にやるときに役に立つように情報を渡していた。

自分の対人関係での長所と短所は

対人関係での長所は、部員に配る資料を作るときに相手のことを考えて、ホスピタリティを持って資料作りが出来る事。例えば、イベントのお知らせでは、日時や会場の場所だけでなく、会場までの電車やバスの時間まで確認しておくことや、大会の情報の資料では、試合会場の場所だけでなくホテルからの道のりや駐車場まで確認するなど細かいところに気を配れるところが長所である。短所は、心配性であること。例えば、遠征時に、3時間で着くところを5時間前に出発しようと言ったり、けがをした人に対して過剰に心配してしまうところが短所である。

参加、面接、逆質問

フィードバックで言われたが、落ち着いて話せたのが評価されたと思う。特に自分の研究やアルバイトについて、考えというより事実を聞かれたときに詰まらなかったのが良かったと思う。

圧迫ではなかったが、面接官があまり笑わない人だったので少し緊張感があった。話してみると笑わないだけで優しそうだった。

向上心が高い方だった。落ち着いてはきはきと対応しているのが高評価だった。

なし

アルバイトではなにをやっているのか。

1年生のときに1年くらいコンビニのアルバイト、2年生からは居酒屋を現在まで2年以上、3年生から喫茶店を現在まで1年半以上の経験がある。
深掘り：コンビニをやめた理由はなにか。
シフトに自由度がなかったから。部活もしているので、大会などで不定期に休むことが多かったが、その調整が難しかったので、シフトに融通が利く居酒屋に変更した。
深掘り：コンビニと飲食店の違いはなにか。
コンビニはレジ業務が中心で、お客さんとのコミュニケーションは最低限だったが、飲食店の方がコミュニケーションが多い。

学校ではどんな勉強をしていたのか

古典文学を勉強していた。特に古典文学に使われている漢字や文字について研究する言語学に興味を持っていた。
深掘り：一番楽しかった授業はなにか。
「注好選」という中国の文学を日本人が読めるように書き換えた文学について、その漢字を当時はどのように読んでいたのか、という研究をする授業が楽しかった。
深掘り：卒業論文はなにを書くのか。
まだ予定ではあるが、平仮名で書かれた文学の字母についての研究を構想している。特に濁音が当時どのように使われていたのか研究したい。