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株式会社カラック 報酬UP

【22卒】カラックの営業職の最終面接詳細 体験記No.11819(慶應義塾大学/女性)(2021/4/18公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩がカラック営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社カラックのレポート

公開日:2021年4月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
内定先
入社予定
  • アクセンチュア

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
代表取締役 執行役員社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

特に無し

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

働くこと、および広告業界で働くことや、その中でも「なぜ貴社なのか」をやり取りの細部にも反映させていくことで人材として評価されたのではないかと思う。

面接の雰囲気

とてもおしゃれな方で口調もフランク、温厚な雰囲気の方だった。緊張しているか聞いてくださって「緊張しています」というと、「そんな風にも見えないけどな笑 肩の力抜いてくれていいんだからね。」と答えてくださった。

面接後のフィードバック

無し

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どうして広告業界を見るようになったのか

広告を通じて、商品やサービスの価値を「より多くの人々に届けることができる」点に魅力を感じました。物理的な距離を感じることなく、平等に普及することができるのはとても可能性があると感じており、そんな仕事に魅力を感じています。

商品広告を見て、正直その時点でその商品に何の興味もなかった人でも心を動かす広告を見ることで、「なるほど、この商品を使えばこんな利点があるのか」と新しい発見に繋がり、購買意欲を刺激できるのはとても面白い消費者心理への介入の仕方だと思っています。
それを今度は私がより多くの人に向けて発信したい。そのために、貴社で広告ノウハウの習得に励み、一日でも早くクライアントや貴社の業績向上に貢献したいと考えています。

デジタル化に注力しているけど課題はなんだと思うか

課題としてはインターネット広告は導入後も常に最適な状態に変化させる必要があることだと思います。インターネット広告は消費量が多いので新たに作っていくことが必要と考えます。
反応をデータとして見やすい利点を生かし、効果があった広告は放置せずに、他社の新しい広告に埋もれて上位に表示されることがないなんてことにならないように意識し、自社サイトへの訪問者、および売上の増加に繋げられるようなPDCAサイクルを回して、広告を変化させることが必要だと考えています。逆にいえば、すでに出している広告の効果が薄いと感じた場合、効果的な広告に近づけるために、スピード感をもって効果検証をし、広告の改善を行える体制を作ることが必要となります。

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カラックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カラック
フリガナ カラック
設立日 2005年7月
資本金 1億円
従業員数 40人
決算月 3月
代表者 末澤慶輝
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目2番4号
電話番号 03-6229-0869
URL https://carrac.co.jp/

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